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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

penta gebäudeservice gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,85 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viel heiße Luft, wenig Erfahrung. Hat sein Position nur durch Beziehungen.

Kollegenzusammenhalt

Abnehmend, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Kommunikation

Keine klare Verwahrenanweisung. Alles ist subjektiv.

Gleichberechtigung

Es zählen nur Beziehungen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen nur Mitarbeiter mit Beziehung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Compliance die kaum Beachtung finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistung wertschätzen, Mitarbeiter loben, Gleichbehandlung

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Die Ungleichbehandlung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    penta gebäudeservice gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Jan. 2019 (Geändert am 05.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauliche Gespräche werden durch eingesetzte Mitarbeiter zur Firmenleitung getragen.

Vorgesetztenverhalten

Hat wenig Erfahrung, nur Sprüche, hat die Position nur durch Beziehungen
Vertrauliche Gespräche werden weitergetragen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch nette Kollegen denen man etwas anvertrauen kann.

Gleichberechtigung

Inkompetente Mitarbeiter mit Beziehungen werden auf gut bezahlte Posten gesetzt und können nach Gutsherrenart machen was sie wollen.
Leistungsbereitschaft und Fachwissen ist zweitrangig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessenen Mitarbeiter werden oftmals schlechter bezahlt wie Neuanfänger mit weniger Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Ohne Beziehungen keine Karriere.

Verbesserungsvorschläge

  • Vetternwirtschaft beenden, Leistungsträger wertschätzen und angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    penta gebäudeservice gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,85
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

penta gebäudeservice gmbh
1,85
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
99.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen