Ihr Unternehmen?
Seit ehrlich jeden Mitarbeiter gegenüber.
Nehmt auch Verbesserungsvorschläge mal ins Visier und versucht sie ein wenig mit einzubinden.
Stellt euch selbst mal für ein paar Monate auf die Fläche ohne Laptop und Handy.
Nehmt alle Mitarbeiter ernst und nicht nur die die gut reden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepco ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an wie gut man sich mit der obersten Etage stellt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut schleimen kann kommt auch ohne Leistung weiter wenn das Gehalt bleibt wie es war...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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