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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr faire Geschäftsleitung, wenn man z. B. persönliche Probleme hat wird ohne zu zögern geholfen
Sehr innovatives Unternehmen, sehr kollegiale Umgebung
Bewertung lesen
Fast alles, sehr bemüht die Anforderungen zu erfüllen
Bewertung lesen
Falls notwendig, kann ich alles direkt mit der Leitung besprechen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang von Vorgesetzten mit deren Mitarbeitern, die Gehaltsstruktur, Umgang mit den Kunden, u.v.m.
Ich könnte in der Zeit nichts feststellen was schlecht läuft
Bewertung lesen
Nicht viel, stets bemüht alles unter einem Hut zu bringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mehr integrieren/interessieren und nicht alles auf die angeblichen Abteilungsleiter abwälzen
Eventuell intensiver mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren
Bewertung lesen
Verbesserung könnte ich nicht feststellen, läuft alles gut
Bewertung lesen
Gleichstellung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAGALLER Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sich sehr stark auf sein Privatleben konzentrieren
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAGALLER Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet RAGALLER Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAGALLER Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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RAGALLER Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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