Ihr Unternehmen?
Launisch, weder berechenbar noch zugänglich. Ich weiß zwar, dass am Personal mangelt, aber werde trotzdem behandelt, als würde ich nur im Weg sein.
11 Stunden Ruhezeit beachten (nicht nur auf dem plan, sondern in der Praxis. Außerdem, die angestellten schätzen und ihenen das zeigen. Wenn ein Angestelleter etwas nicht kann oder weiß, es ihnen sagen und beibringen, statt (teilweise vor allen Mitarbeitern) zu schimpfen. Wenn Respekt verlangt wird, sollte der Arbeitgeber den Arbeitnehmern auch Respekt zeigen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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