Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Betriebsklima innerhalb und auch außerhalb des eigenen Teams, respektvoller, freundlicher Umgang miteinander, tolle Benefits, Home Office in vielen Teams kein Problem, Weiterbildungen werden regelm. angeboten, Events, YPOG ist ständig in Bewegung -> es wird nie langweilig, moderne Büros und Technik, realtiv flexible Arbeitszeiten (je nach Team)
Wenn alles so positiv weitergeht, bleibe ich bis zur Rente :)
Nur, dass das Gehalt pünktlich kommt. Ja es gibt Obstkörbe, aber das Obst schmeckt nicht bei fehlender Wertschätzung.
Ich arbeite sehr gerne bei YPOG, bin mit meiner Stelle, mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.
Der Wille sich zu verändern ist da!
Das wirkliche und nicht gekünstelt wirkende Interesse am Arbeitnehmer. Das Credo eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Alles!!!!
Wenn man derzeit bei einer anderen Firma arbeitet, sollte man bitte dort bleiben und nicht bei dieser Firma anfangen!!!
Nach außen vertretene Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Da fällt mir nichts ein
Meiner Erfahrung nach war die Atmosphäre im Unternehmen von Intoleranz und keiner offenen Unternehmenskultur geprägt. Auch, wenn der Außenauftritt von YPOG sehr modern erscheint, habe ich dieses Unternehmen nicht als modern empfunden, sondern als sehr konservativ im negativen Sinne. Auch hier ist, wie in vielen Wirtschaftskanzleien eine 2-Klassen-Gesellschaft vorhanden, Anwälte auf der einen Seiten, sog. Business Professionals auf der anderen Seite. Da die Anwälte viel Geld einbringen wird unangemessenes Verhalten, wie etwa, meiner Erfahrung nach, dass auch mal von Seiten ...
Es ist leider keine Seltenheit, dass man während des Urlaubs oder nach dem Feierabend noch E-Mails erhält bzw. angerufen wird. Eine wirkliche Einarbeitung fand meiner Meinung nach nicht statt. Man war meiner Meinung nach relativ schnell auf sich alleine gestellt ist. Durch das stark wachsende Unternehmen herrscht an einigen Standorten ein großer Arbeitsplatzmangel. So kann es auch schonmal vorkommen, dass man den Arbeitsplatz am Tag 2-3 mal wechseln muss (insbesondere als Business Professional). Leider wirbt man mit flachen Hierarchien und ...
Kommunikation äußerst mangelhaft und Aufgaben sehr einfach und monoton (anders als in 3 (!) Bewerbungsgesprächen versprochen). Führungsverantwortung sollte nur entsprechend qualifizierten Personen anvertraut werden. Ein Kündigungsgespräch an eine*n Marketing-Coordinator*in zu übertragen ist an Professionalität nur schwer zu unterbieten. Zudem sehr fragwürdig, zu versuchen, einen Anfang 20-jährigen vehement in einen Aufhebungsvertrag zu drängen.
Kommunikation und Feedback könnte besser sein
- Wertschätzung
- offene Kommunikation
- Gehaltsverhandlungen nicht über etliche Schreibtische laufen lassen.
Siehe Punkt Umweltbewusstsein, sonst ist alles andere eigentlich top!
- Bei Job-Interviews sollte man als Bewerber in erster Linie die Leute kennenlernen, mit denen man im Team arbeiten soll und für die man arbeiten soll.
- Bevor man Stellen ausschreibt, sollte man sich Gedanken darüber machen, was überhaupt gebraucht wird.
- Ich habe im Rückblick das Bewerbungsprozedere als nicht durchgehend professionell wahrgenommen.
- Es gäbe noch einiges, was m. E. nach verbesserungswürdig ist in diesem Unternehmen. Aber die berufliche Erfahrung bei YPOG war für mich ein unnötiges berufliches Kapitel.
Der am besten bewertete Faktor von YPOG ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit, Arbeitsort (remote möglich), viele Vorteile wie Urban Sports Club etc
Hervorragende Büros und Ausstattung
s. Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Die technische Ausstattung ist hier besonders hervorzuheben. Dort werden keine Kosten gescheut, die das Arbeiten erleichtern. Auch die Büros sind top ausgestattet und sind an allen Standorten wunderbar erreichbar.
Super! Top Büros in top Lagen, super Ausstattung der Büros, sehr hochwertige IT-Ausstattung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YPOG ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei jedem mal, dass ich nachfragte, ob alles in Ordnung war mit meiner Aufgabe, oder ob es verbesserungsbedarf gäbe, meinte man, dass alles super sei und man völlig zufrieden mit mir sei. Dann wird man plötzlich zu einem Gespräch gerufen und einem wird ausführlich erklärt wie schlecht man doch angeblich gearbeitet hätte.
Viel hinterrücks.
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation innerhalb des Teams, dem ich zugeteilt wurde, nicht gut war. Ich hätte mir gewünscht, dass der Prozess der Einarbeitung mehr von der Personalabteilung und den Vorgesetzten unterstützt wird.
Meiner Ansicht nach einer der größten Schwachpunkte in dem Unternehmen. Innerhalb eines Teams wird darauf noch sehr viel Wert gelegt, doch durch die meiner Meinung nach noch teils sehr steilen bzw. traditionellen Hierarchien fehlt es in vielen Bereichen an transparenter Kommunikation. Zu wichtigen Dingen wie beispielsweise den Home Office Regelungen oder Überstundenregelungen herrscht unter den Mitarbeitern eine zumeist noch eine Informationsasymmetrie.
Ich bekomme öfter keine Antwort auf Rückfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Daher kann ich eine Empfehlung nicht aussprechen.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, wenn sie nicht zu den Favoriten der Partner gehören.
als BP eher weniger
Es gibt vielfältige Chancen
Die interne SMP Academy ist eine sehr gutes Angebot (inkl. Videoaufzeichnungen für später), wobei bei der praktischen Umsetzung manche vortragenden Partner sie aufgrund von mangelnder Zeit dann doch vertagen. Daran wird sicherlich noch gearbeitet.
