Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulageeigentlich nichts
Dass so viele AN gehen mussten, die Planung generell für die Zukunft
Kommunikation herstellen !!!
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit achten, auf Probleme eingehen, wirkliche Lösungen finden, weniger „drumrum“ reden , Versprechen einhalten.
Sagt endlich den Arbeitnehmern wie es weitergeht, was man für Pläne für das Hotel hat
Der am besten bewertete Faktor von Seminaris Nürnberg ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seminaris Nürnberg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dass man für ein gutes Image auch etwas tun muss, hat seminaris scheinbar noch nicht erkannt... die Unzufriedenheit der Mitarbeiter bleibt auch bei den Gästen nicht unerkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht gegeben.
Karriere scheint man recht schnell machen zu können, wie bei den teils sehr unerfahrenen und jungen Vorgesetzten zu erkennen ist.
