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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleichberechtigung wird groß geschrieben und wenn man sich leistungsbereit zeigt ist hier auch viel möglich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gleichberechtigung ist in vielen Punkten löblich, sollte aber besondere Leistungsbereitschaft nicht abwerten. Gleichberechtigung ist nicht immer sinnvoll.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch in stressigen Zeiten sollte nicht vergessen werden sich gut um Angestellte zu kümmern, die die stressigen Zeiten ja ebenfalls durchstehen müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEILeHABER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TEILeHABER besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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