WBS GRUPPE als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
WBS GRUPPE sucht derzeit nach:
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Puls
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Bildung. Digital. Mit Herz.
Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei der WBS GRUPPE. Schön, dass du bei uns gelandet bist und dich für uns interessierst.
Wir freuen uns sehr, dass Kolleg:innen und Bewerber:innen auf kununu ihre ehrlichen Erfahrungen mit uns teilen. Dieses Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. So gehen wir mit eurem Feedback auf kununu um:
- Wir nehmen jede einzelne Bewertung ernst, lesen sie aufmerksam durch und gehen dazu intern in den Austausch. Wir schätzen jedes Feedback, ob kritisch oder mit Lob gefüllt, denn nur durch ehrlichen Meinungen können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
- Sobald wir alle wichtigen Informationen gesammelt haben, geben wir eine Rückmeldung auf jede Bewertung. Wir nehmen uns die Zeit, um auf alle persönlich und individuell einzugehen. Dieser Prozess kann auch manchmal etwas länger dauern. Schnell zu antworten ist uns weniger wichtig, als intern echte Veränderungen anzustoßen und Rückfragen zu stellen.
- Zusätzlich wertet unser Feedbackmanagement Team alle kununu-Bewertungen quartalsweise systematisch aus und trägt wiederkehrende Themen in die Organisation.
- Über den direkten Austausch freuen wir uns besonders. Wir führen vertrauliche Feedbackgespräche mit Kolleg:innen, die die Möglichkeit in Anspruch nehmen und sich bei uns melden. Hierüber können wir wirksam sein, konkret helfen und aktive Veränderungen begleiten.
Und nun noch ein paar Insights zu uns:
Unser Claim „Bildung. Digital. Mit Herz.“ definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.
Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an.
Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen. Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower veränden und bewegen.
Finde jetzt deinen neuen Traumjob mit Sinn: https://jobs.wbs-gruppe.de/
Dank der positiven Ergebnisse einer unternehmensweiten anonymen Befragung unserer Mitarbeiter:innen, wurden wir 2024 erneut als Great Place To Work ausgezeichnet. Zudem sind wir 2026 zum fünften Mal in Folge als Top Company von kununu ausgezeichnet worden. Das macht uns stolz und ist ein tolles Feedback für unsere Unternehmenskultur.
Wer passt zu uns?
Motivierte Transformer:innen können bei uns ihr volles Potenzial entfalten, wirksam sein und Ideen in die Tat umsetzen.
Können. Wollen. Machen. Unsere Erfolge basieren auf den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen. Auf Top-Leistungen, die wir fordern und fördern. Auf dem Mut, zu verändern, zu bewegen und zu verbessern.
Zeige uns deine Superpower. Bei uns findest du viele berufliche Themenfelder bei vielen starken Marken. Wo auch immer du startest, dein neuer Job macht Sinn - für dich und für andere.
Sei dabei und finde hier alle aktuellen Jobs bei der WBS GRUPPE.
Was bieten wir dir als Arbeitgeberin?
Mit uns kannst du New Work erleben: Gestalten, lernen und sich wohlfühlen - mit Sinn und ausgewogener Work-Life-Balance. In vielen Positionen kannst du zu 100% in Deutschland, Österreich, Spanien oder Malta aus dem Homeoffice arbeiten. Du bekommst eine technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung, kannst bis zu 180 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten und kostenfreie Workation in unseren Seminarhäusern (Berlin & Pommritz) genießen. Zudem haben wir viele spannende Vakanzen an unseren deutschlandweit verteilten über 270 Standorten, in denen du täglich mit deinen Kolleg:innen zusammen kommst. Mehr über uns erfährst du hier.
Welche Vorteile und Benefits warten auf dich bei der WBS GRUPPE?
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz | Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits
GESUNDHEIT. Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio | Jobrad | Firmenfitness mit EGYM Wellpass | Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot
BERUF UND FAMILIE. Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio
GEMEINSAM STARK. Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen Kolleg:innen | Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur | Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen | Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus - NiPsiLd ist unser Motto
ARBEITEN MIT SINN. Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
Was ist das Besondere an uns als Unternehmen?
Unsere Arbeit machen wir mit viel Wissen und Herz. Dabei hören wir auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und gestalten dauerhaft erfolgreiche Kundenbeziehungen. Die Begriffe Gemeinwohl und Nachhaltigkeit kennen wir nicht nur aus dem Biomarkt. In unserer sinnorientierten Unternehmenskultur verstehen wir uns als Vorreiter:innen der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung und wollen der Gemeinschaft mit unserer Arbeit etwas zurückgeben. Mehr erfährst du hier.
Was umfasst unser Angebot?
Unser Angebot umfasst mitunter geförderte Bildungsangebote für Arbeitssuchende und Berufstätige (WBS TRAINING), Ausbildungen Gesundheit, Pflege und Soziales (WBS SCHULEN), Bootcamps für IT-Fachkräfte (WBS CODING SCHOOL), Fernstudiengänge (NBS) und viele weitere unter unseren verschiedenen Marken. Bei all unseren Marken suchen wir auch immer wieder neue engagierte Kolleg:innen und Transformer:innen, die einen Job mit Sinn suchen und motiviert Top-Leistungen erreichen wollen.
Welche Verantwortung übernimmt die WBS GRUPPE?
Verantwortung zu übernehmen heißt für uns, nach einem ethischen Wirtschaftsmodell zu handeln, dessen oberstes Ziel das Wohl von Mensch, Umwelt und Gemeinschaft ist. Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir stark. Darum setzen wir uns als WBS GRUPPE zusammen mit unseren Mitarbeitenden und unseren Teilnehmenden tagtäglich für eine Zukunft ein, die auch für nachfolgende Generationen lebenswert bleibt.
Mit unserem Handeln vertreten wir einen ganzheitlichen Ansatz – denn Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Wir erkennen unsere Verantwortung als Unternehmen und handeln ressourcenschonend, solidarisch, transparent und nach ethischen Gesichtspunkten. Hier erfährst du, was #WBSforFuture für uns bedeutet. Mehr dazu findest du hier.
Was ist der Dreiklang der WBS GRUPPE?
Die WBS GRUPPE ist ein Unternehmen mit Haltung. Wir sind Vorreiter:innen der digitalen Transformation im Bildungsbereich, bringen Innovationen voran – und sind dabei immer mit dem Herzen bei der Arbeit.
Unser Sinn treibt uns an. Unser Spirit macht uns besonders. Unsere Strategie definiert, was wir tun. Heute und in Zukunft.
UNSER SINN.
„Das Potenzial in jedem Menschen sehen und vertrauensvoll zusammen wachsen. Wir geben Kraft zur Entfaltung und Erneuerung.”
Unser Sinn treibt uns an. Er beschreibt, warum es unser Unternehmen gibt. Unser Bildungsverständnis ist ein konkretes Beispiel für unsere Sinnorientierung. Denn wir stärken gezielt Handlungskompetenzen und Selbstverantwortung unserer Kund:innen. So steigern wir nachhaltig deren Job- und Karrierechancen.
Mehr zu SINN, SPIRIT UND STRATEGIEder WBS GRUPPE findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.095 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was WBS GRUPPE über Benefits sagt
Mit uns kannst du New Work erleben: Gestalten, lernen und sich wohlfühlen - mit Sinn und ausgewogener Work-Life-Balance. In vielen Positionen kannst du zu 100% in Deutschland oder Österreich aus dem Homeoffice arbeiten. Du bekommst eine technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung, kannst bis zu 180 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten und kostenfreie Workation in unseren Seminarhäusern (Berlin & Pommritz) genießen. Zudem haben wir viele spannende Vakanzen an unseren deutschlandweit verteilten Standorten, in denen du täglich auf mit deinen Kollegen zusammen kommst. Mehr über uns erfährst du hier.
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz | Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits
GESUNDHEIT. Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio | Jobrad | Firmenfitness mit EGYM Wellpass | Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot
BERUF UND FAMILIE. Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio
GEMEINSAM STARK. Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen Kolleg:innen | Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur | Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen | Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus - NiPsiLd ist unser Motto
ARBEITEN MIT SINN. Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Arbeit machen wir mit viel Wissen und Herz. Dabei hören wir auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und gestalten dauerhaft erfolgreiche Kundenbeziehungen. Die Begriffe Gemeinwohl und Nachhaltigkeit kennen wir nicht nur aus dem Biomarkt. In unserer sinnorientierten Unternehmenskultur verstehen wir uns als Vorreiter:innen der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung und wollen der Gemeinschaft mit unserer Arbeit etwas zurückgeben. Verantwortung zu übernehmen heißt für uns, nach einem ethischen Wirtschaftsmodell zu handeln, dessen oberstes Ziel das Wohl von Mensch, Umwelt und Gemeinschaft ist. Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir stark. Darum setzen wir uns als WBS GRUPPE zusammen mit unseren Mitarbeitenden und unseren Teilnehmenden tagtäglich für eine Zukunft ein, die auch für nachfolgende Generationen lebenswert bleibt. Mit unserem Handeln vertreten wir einen ganzheitlichen Ansatz – denn Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Wir erkennen unsere Verantwortung als Unternehmen und handeln ressourcenschonend, solidarisch, transparent und nach ethischen Gesichtspunkten. Hier erfährst du, was #WBSforFuture für uns bedeutet.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, offenherzigen Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen möchten. Wir schätzen dabei eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein empathisches und herzliches Miteinander. Besonders motivierte Transformer:innen können bei uns ihr volles Potenzial entfalten, wirksam sein und Ideen in die Tat umsetzen. KI ist bei uns täglich im Einsatz und dank Microsoft 365 bauen wir mit Copilot unsere eigenen Agenten.
Folgende Positionen werden regelmäßig gesucht, um das Angebot der WBS GRUPPE stetig zu erweitern und uns als Unternehmen durch neue Impulse wachsen zu lassen:
- Bildungsreferent:innen und Teamassistent:innen für unsere deutschlandweiten über 270 Standorte
- Trainer:innen, Lernbegleiter:innen, Lehrkräfte, Ausbilder:innen und Dozent:innen für diverse Themengebiete
- Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen - komplett remote, hybrid oder vor Ort.
Schaue gerne auf unserer Stellenbörse nach unseren aktuell ausgeschriebenen Stellen!
Bei Fragen wende dich gerne persönlich an uns: feedback@wbs-gruppe.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS GRUPPE.
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Hier erreichst du uns: Stellenangebote und Kontakt – WBS GRUPPE
Standort
Wir sind deutschlandweit an über 270 Standorten aktiv und bieten jährlich über 30.000 Kund:innen spannende und KI-geprägte Bildungserlebnisse in diversen Bereichen. Ob digital oder live vor Ort, bei uns können sich alle mit herzlicher Begleitung weiterentwickeln.
Unsere wunderschöne Zentrale befindet sich in Berlin im Lorenzweg. Hier kommen Kolleg:innen aus verschiedenen zentralen Bereichen zusammen. Alle Mitarbeiter:innen können sich hier auch tageweise online einen Arbeitsplatz buchen und die Zentrale erkunden. Zudem haben unsere WBS SCHULEN hier einen Standort eröffnet und teilen täglich spannendes Wissen rund ums Thema Pflege mit unseren Schüler:innen.
Des Weiteren haben wir in Berlin unser schönes Seminarhaus "Essentis" direkt gegenüber der Wuhlheide. Dort kommen alle Kolleg:innen für Teamtreffen zusammen, können Workation machen oder auch Urlaubstage mit der Familie genießen. Von unserem Koch Dusko werden wir hier auch unter der Woche mit leckerem vegetarischen und veganen Gerichten verzaubert. Kostenfreie Workation und Familienurlaub ist auch in unserem zweiten Seminarhaus und ehemaligen Landgut "Lebensgut" in Pommritz möglich. Dort finden regelmäßig Tagungen statt, es wird gemeinsam gelacht, man kann die Natur genießen und wunderschöne Wanderwege entdecken.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 6 Monaten WBS GRUPPE, was mir hier besonders gut gefällt:
Das herzliche Miteinander: Kolleg:innen begegnen sich mit Offenheit und Respekt – das schafft ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und wachsen kann.
Die Gestaltungsmöglichkeiten: Ich habe die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Zukunft des Lernens mitzuwirken – das motiviert mich und macht Sinn.
Die Entwicklungschancen: Weiterbildung wird gefördert, persönliche Entwicklung ernst genommen. Es gibt Programme, Coachings und regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung.
Die Flexibilität: Homeoffice, flexible ...
Sehr herzliche, dialogische Kommunikation; klar strukturierte Einarbeitungsprozesse; offenes Arbeitsklima.
Bewerbungsprozess war stark vom gegenseitigen Austausch und Kennenlernen geprägt, sodass beide Seiten sich füreinander entschieden haben. Die Tätigkeit wurde mir sehr offen, realistisch und ausführlich geschildert, sodass ich ein sehr klares Bild von der Tätigkeit, dem Unternehmen und dem Arbeitsalltag hatte. Diese Offenheit und die Zeit, die sich für die Gespräche genommen wurde, haben mich sehr begeistert und mir ein sehr positives Bild von der WBS vermittelt.
Die WBS ist ein guter Arbeitgeber. Ich habe in verscheidenen Unternehmen der Wirtschaft gearbeitet und kann das, für mich, gut beurteilen.
100% kriegt man nie - in keinem Unternehmen. Aber das Gemecker ist hier teilweise wirklich mies.
Die WBS ist ein AG der viel für seine Mitarbeiter tut. Sein es die kostenlosen Urlaube in den firmeneigenen Hotels, Nahrungsergänzungsmittel, Firmenevents, Weiterbildungen etc. Das findet man nicht überall.
Wem es nicht passt, der kann ja gern sein Glück wo anders versuchen.
Ich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
WBS GRUPPE wirkt wie ein Konzern in Selbstverliebtheit: Ein abgehobener Vorstand, der in einer eigenen Welt lebt und jede Verbindung zur Realität verloren hat. Entscheidungen werden von oben herab verkündet, ohne Rücksicht auf Praxiserfahrungen, ohne Sinn für Machbarkeit und ohne Verantwortungsbewusstsein.
Die Personalabteilung scheint offen lenkbar und hat sich wohl als rückgratloser, vertrauensunwürdiger Anhang des Vorstands etabliert. Was als „HR“ etikettiert wird, ist wohl eher eine PR-Abteilung, die Probleme verwaltet statt zu lösen und legitime Mitarbeiterinteressen systematisch verkennt. Die absurdeste ...
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Das Unternehmen hat sich komplett von dem entfernt, was es mal sein wollte. Werte gibt es - auf dem Papier. In der Realität zählen Macht und Selbsterhalt.
Der Führung fehlt es an Kompetenz und scheinbar auch am Willen. Entscheidungen wirken oft planlos, der Fokus liegt auf den falschen Dingen. Kritik wird nicht gehört – stattdessen heißt es: "Dann such dir halt was anderes." Super motivierend.
Von Teamgeist keine Spur. Statt Zusammenarbeit wird ...
Ich denke wenn man die Bewertung liest wird man drauf kommen. Aber falls die KI liest und es falsch interpretiert:
1. Gehalt
2. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld (gibts nicht !) dafür eine Sonderzahlung, abhängig von den Unternehmenszahlen
2. Kommunikation
3. Gleichberechtigung
4. Zuverlässigkeit
Mein persönliches Highlight war, dass ein Teilnehmer(ein wirklicher „Taugenichts“) ewig mit durch geschliffen wurde(klar, bringt ja Geld), bis das ganze so eskaliert ist, dass ich gekündigt habe( okay, das war nur einer der Gründe, der 2. Grund war das Mini ...
Verbesserungsvorschläge
Mit einer Führungskultur, die Ja-Sager und Mcht-missbrauch toleriert und fördert, ist das Unternehmen nicht fähig zu Innovation und Agilität. Bei WBS gilt das Wohl denen, die per Macht ihre eigenen Handlungen und Entscheidungen nicht reflektieren und rechtfertigen müssen. Das hat noch nie Entwicklung gefördert.
Es gibt null Transparenz, dass sieht man an der unbedingten Verhinderung eines Betriebsrats. WBS hilft auch noch so viel KI nicht weiter. Menschenverachtendes Verhalten unter dem Deckmantel der Herzlichkeit. Reine Ausrichtung auf Wirtschaftlichkeit versteckt hinter vermeintlicher ...
WBS TRAINING ist einer der wenigen Arbeitgeber, die Dinge tatsächlich leben, die man sonst nur in Unternehmensleitbildern oder Fachbüchern liest. Ich war ehrlich beeindruckt, wie herzlich und professionell ich vom ersten Tag an aufgenommen wurde. Meine Vorgesetzten waren gut vorbereitet, haben sich Zeit genommen und mir den Einstieg wirklich leicht gemacht.
Ich habe bisher keinen einzigen Tag bereut und fahre jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit. Selbst wenn es einmal etwas mehr zu tun gibt, wird das durch das ...
Was die WBS GRUPPE auszeichnet
Die WBS GRUPPE ist spürbar darum bemüht, ihren Mitarbeitenden – auch in Führungspositionen – einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten, 100 % Homeoffice und ein echtes Vertrauensverhältnis statt Kontrolle sind keine leeren Versprechen, sondern gelebte Kultur. Besonders positiv: Die familien- und hundefreundliche Einstellung ist mehr als ein netter Marketingslogan – man merkt, dass das ernst gemeint ist.
Was noch besser werden könnte
Das Onboarding hat gezeigt, dass hier noch Luft nach oben ist. Die ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WBS GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).
Da ich zu 100 % im Homeoffice arbeite, bekomme ich von den Altersstrukturen im Unternehmen und dem Umgang miteinander wenig mit. Allerdings wird häufiger betont, dass ältere Mitarbeitende generell unterstützt werden und Teil des Miteinanders sind. Für meine eigene Situation kann ich nur sagen, dass mir der direkte persönliche Kontakt manchmal fehlt, um diesen Punkt vollständig einschätzen zu können.
Bei der WBS GRUPPE wird Alter als Bereicherung und nicht als Einschränkung gesehen. Ich erlebe in meiner eigenen täglichen Arbeit eine sehr breite Alterspanne. Ältere Kolleg:innen bringen wertvolle Erfahrung, Ruhe und Perspektive in die Teams ein – und werden dafür sichtbar geschätzt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Lernbereitschaft – unabhängig vom Alter.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ebenso integriert, respektiert und in ihrer Erfahrung als Bereicherung für das Team betrachtet. Der Austausch findet generationenübergreifend wertschätzend statt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von großem Respekt, Wertschätzung und wertvoller Erfahrung geprägt
Bei Neueinstellungen gibt es auch durchaus Kolleg*innen, die die 60 bereits überschritten haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS GRUPPE ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 295 Bewertungen).
Keine einheitliche Vorgehensweise. Mein Gehalt ist vergleichsweise gut, meine Kollegen, die nach Tarif bezahlt werden, kann ich nur bedauern.
Führungskräfte verdienen teilweise weniger als ihre Mitarbeiter, dementsprechend gestalten sich dann auch Gehaltsverhandlungen. Aber in der Regel werden diesbezügliche Ambitionen sowieso zurückgewiesen.
Gelegentlich gibt es Anpassungen aufgrund der Inflation.
Gehalt, eher Schmerzensgeld würde ich sagen. Gehaltserhöhung wird ganz klein geschrieben. Wenn mam danach fragt wird behauptet das ist nicht im Budget, oder es wird von der Leitung HR persönlich verweigert. Aber gut, die ganzen Vorstände muss man sich erstmal leisten können. Eine allgemeine Anpassung der Gehälter wird gefeiert vom Vorstand. Die Mitarbeiter empfinden es als Schlag ins Gesicht.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Abhängig von der Stelle, findet der allgemeingültige pädagogische Tarif Anwendung, setzt sich zusammen aus Grundgehalt und Zuschlag. Ich verstehe die Formulierung des Zuschlags nicht, entspricht diese Einschränkung der Idee des Tarifs und ist dies Formulierung arbeitsrechtlich zulässig?
Größtes Manko, sehr schlechte Bezahlung bei hohem Workload und großem Leistungsdruck. Es gibt kein 13. Gehalt sondern eine DB-Prämie die einem wie ein riesiges Zugeständnis verkauft wird und natürlich freiwillig ohne Anspruch für die Zukunft. Steht gerade auf dem Prüfstand wegen einer BR-Gründung (s. abschließender Kommentar)
Die 30 Tage Zahlungsfrist stören mich nicht, das wusste ich ja vorher. Es wird auch pünktlich gezahlt, da ist die WBS ein verlässlicher Geschäftspartner. Am Aufwand gemessen sind die Honorare jedoch zu gering. Was ich nicht so gut finde, das die Freelancer die Arbeit im Lernspace auch noch bezahlen müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 261 Bewertungen).
Der Weiterbildungskatalog sollte mehr auf fachliche Themen ausgelegt sein und nicht so viel in der psychologischen Richtung. Es gibt viele gute Themen, die man in Bezug auf Bildung anbieten kann. Gerade auch hinsichtlich Umgang und Arbeiten mit KI etc.
Ich persönlich absolviere gerade berufsbegleitend eine Weiterbildung in einem, für mich sehr interessanten Thema, bei der WBS. Für mich komplett kostenlos. Man muss halt auch mal nachfragen.....
Ja, viele Möglichkeiten. Internerer Katalog. Auch externe Kurse möglich - nach Absprache mit Führungskraft. Option an externem WBS-Angebot über öffentliche Förderungen kostenfrei teilzunehmen. Learning on the job und Übernahme neuer Aufgaben möglich, sofern man selbst das Interesse daran hat
Es wird auf Gerechtigkeit geachtet, dass nicht Einzelne viel profitieren und andere kaum Weiterbildungen machen können.
Äh … Nö! Den internen Zauber ja, aber ansonsten nix. Auch kein Bildungsurlaub wenn man in Sachsen wohnt. Gibt’s eben keinen Anspruch. Da kann man auch nichts machen, auch nicht wenn der Sitz der Firma in Berlin ist.
Wobei, wenn man innerhalb der WBS Angebote etwas findet, was für die WBS
nützlich ist, dann geht’s auch.
Fachliche Weiterbildung wird erwartet, darf aber nichts kosten.
Vom Unternehmen kostenlos angebotene Seminare für „Softskills“ sind immer die gleichen und erfahrungsgemäß nicht besonders gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WBS GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WBS GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WBS GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1059 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 627 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WBS GRUPPE als eher modern.