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ado New Media GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Marketing / Werbung / PR
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ado New Media GmbHado New Media GmbHado New Media GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
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Arbeitgeber stellen sich vor

ado New Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,66 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Offenes, kommunikatives Büro. Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Guter "Schmäh". Regelmäßige Feedbackrunden und Meetings mit der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

"Wer all seine Ziele erreicht hat, hat sie sich als zu niedrig ausgewählt." Dieses Flair umhüllt die gesamte Geschäftsführung – und das ist sehr motivierend für das gesamte Team!

Kollegenzusammenhalt

Sehr starkes Teamgefüge, keine "Hinter dem Rücken"-Rederei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so vielseitig wie die Kunden die betreut werden.

Kommunikation

Geschäftsführung ist sehr bemüht, über aktuelle Entwicklungen und potenzielle Zukunftspläne zu informieren und sich auch Feedback einzuholen.

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles Büro mit Küche und großem Tisch für gemeinsame Mittagessen. Alle werden mit neuen Firmen-MacBooks ausgestattet.

Work-Life-Balance

Urlaube, Momente wenn daheim der Handwerker kommt, wichtige private Anlässe... All das ist eigentlich nie ein Problem. Natürlich bringt es die Branche mit sich, dass man eventuell einmal flexibel sein muss, was "Bürozeiten" angeht – es wird sich aber wirklich bemüht, dass sich das in Grenzen hält.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ado New Media GmbH
  • Stadt
    GRAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team der ado ist für mich jedes Mal aufs Neue eine feine Erfahrung. Gerade aus dem "konventionellen" Bereich kommend, ist es für mich unglaublich, wie ein und das Selbe Thema, grundverschieden bearbeitet werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn meine Arbeitserfahrung im Gesamten eher jung ist- bis Dato hatte ich noch nie mit einem vergleichbaren Team zusammengearbeitet. Häufig gemeinsames Mittagessen, keine einzelnen "Grüppchen" und jeder wird akzeptiert. Egal ob ausgefallene Hobbies oder spezielle Haustiere ;-)

Interessante Aufgaben

Als Newcomer kann es am Anfang etwas überfordernt sein. Aufgaben werden direkt übertragen und damit auch die zugehörige Verantwortung. Für mich, war dies aber genau das richtige. Dadurch ist persönlicher Wachstum häufig sehr schnell möglich und ein gewisser Raum für Fehler wird toleriert.

Kommunikation

Man merkt, es ist eine junge Firma. Viele Strukturen sind noch nicht festgefahren, häufig wird kurzum per Anruf auch Mal zu einer späteren Zeit ein Projekt besprochen, doch genau dies macht die Arbeit aus. Leider verstehe ich hier meine Ex-Kollegin nicht, wünsche ich mir nicht genau diese Atmosphäre von einem Start-UP?

Karriere / Weiterbildung

Gerade was die Weiterbildung in dem Themenbereich angeht, wird meist keine Grenzen gesetzt. Damit ist ein Seminar, ein Kurs oder gar ein Studiengang möglich, welcher komplett von ado getragen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Neulinge ist das Gehalt meiner Meinung nach niedrig, aber branchentypisch. Durch gewisse erfolgsabhängige Meilensteine gibt es fixe Prämien, welche bis Dato alle eingehalten wurden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist geräumig und angenehm eingerichtet. Der Platz wird effizient genutzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ado New Media GmbH
  • Stadt
    GRAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt bei der GF klare Favoriten. Aufgaben werde nicht gerecht verteilt, allgemein fehlt ein Überblick über die tatsächliche Auslastung der einzelnen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist größtenteils nicht im Büro präsent und scheint keinen Überblick über die Lage dort zu haben. Kritik und produktive Vorschläge stoßen hier leider auf taube Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der wahre Grund, weshalb man hier gerne arbeitet. Allerdings gibt es Einzelpersonen, die gerne und geradezu selbstverständlich die Arbeit auf andere abwälzen, um dann selbst besser darzustehen.

Interessante Aufgaben

Man lernt viel über die direkte Arbeit mit Kunden in unterschiedlichen Branchen. Durch die fehlende Betreuung hat man selbst als Newcomer im Bereich Social Media viel Freiheit.

Kommunikation

Großes Manko dieser Firma. Es werden große Versprechungen (wie der zusätzliche Bonus) gemacht, die dann nicht gehalten werden.

Gleichberechtigung

Wenn Bewerber im Büro sind, werden weibliche Angestellte gebeten, ihnen den Kaffee zu servieren, da das "besser wirkt".

Karriere / Weiterbildung

Hier fangen viele Quereinsteiger komplett ohne Einschulung an, neue Mitarbeiter müssen sich die Kenntnisse also selbst zuhause aneignen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ausgeschriebene Gehalt wird nicht gezahlt, Mitarbeiter steigen weit darunter ein. Gehaltserhöhungen werden von der GF von der Zahlungsmoral der betreuten Kunden und der Anzahl an Portfolios festgemacht. All-In für alle.

Arbeitsbedingungen

Bis zur Inkrafttretung der DSGVO mussten die Mitarbeiter ganz selbstverständlich monatelang mit den privaten Laptops und Handys arbeiten. Hoher Lärmpegel, große Hitze im Sommer. Das Büro ist schön und gut angebunden, aber leider zum Arbeiten in der Gruppe nicht ideal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die GF lässt sich mit dem Taxi zum Auto fahren, statt Öffis zu nutzen.

Work-Life-Balance

Arbeit am Wochenende, im Urlaub, Krankenstand oder einer Kombination aus beidem wird von der GF als selbstverständlich vorausgesetzt. Zum Teil erhält man um 5 Uhr morgens schon die ersten Arbeitsanweisungen aufs Handy. Und wehe man geht im Urlaub nicht sofort ans Telefon! Viele, viele Überstunden durch schlechte Kommunikation und mangelndes Management sind die Folge. Es wird im Vorstellungsgespräch immer wieder eine 30-Stunden-Woche bei gleichem Gehalt in Aussicht gestellt, allerdings entspricht eher das Gegenteil der Wahrheit. Was man der Firma aber zugute halten muss, ist, dass man auch spontan Urlaub genehmigt bekommt und bei Handwerkern, etc. auch problemlos auf Homeoffice umstellen kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ado New Media GmbH
  • Stadt
    GRAZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Es tut mir Leid! Tatsächlich machen mich diese Worte betrübt und traurig, denn immerzu versuchen wir eher mehr Freund als Unternehmen, eher mehr Partner als „GFs“ zu sein. 
Dennoch nutzen wir jeden einzelnen Kritikpunkt um ado als Unternehmen weiter voranzubringen und der stetigen Verbesserung nicht entgegenzuwirken. Deswegen bedanken wir uns herzlich, werden jede Chance prüfen und richtige Einschätzung ändern bzw. umsetzen. Mein Kommentar als GF: Ich bin enttäuscht und finde es schade, dass persönlich/menschliches von beruflichem hin und wieder nicht getrennt werden kann. Natürlich fällt dies in manchen Situationen schwer, doch häufig sind die einzelnen Mitglieder des Teams oder das Unternehmen im Gesamten der falsche Sparringspartner. Um in den Worten von Noël Coward zu sprechen: Die Kritik an anderen hat noch keinem die eigene Leistung erspart. Bei ado gibt es keinen 0815-Job für Leute mit einer Arbeitsmoral, die sich am untersten Ende des geforderten Profils orientiert. Ein paar Punkte möchten wir ganz konkret klarstellen, da diese sehr einseitig und subjektiv dargestellt sind: 1.) Die „GF“ ist bestimmt viel unterwegs - bei Kunden und Neukunden. Aber das machen wir, um als junges Unternehmen eine derart hohe Arbeitsplatz-Sicherheit gewährleisten zu können, wie es nur die wenigsten Firmen schaffen. Bei zwei Standorten - Graz und München - versuche wir trotzdem die Präsenz gleichmäßig auf beide Büros aufzuteilen. 2.) Produktive Vorschläge stoßen bei uns sicherlich nicht auf taube Ohren. ado ist allerdings auch keine „konventionelle Agentur“, sondern verfolgt eine Philosophie mit großen Zielen und innovativen Ansätzen, die sich an der New Economy orientiert - daher passt nicht jede altbekannte Praktik zu unserem Unternehmen. 3.) Versprechungen werden gehalten - Punkt! Ein Bonus kann aber freilich nicht innerhalb der Probezeit und ebenso nicht bei Nichterreichen von Zielen gewährt werden. Dazu stehen wir! Dass wir keine unrealistischen Ziele setzen und diese auch mit dem Team gemeinsam festlegen, sieht man bei anderen Kollegen. Gehaltserhöhungen werden NICHT an die Zahlungsmoral der Kunden angepasst - das ist eine böswillige Unterstellung, die wir gelassen zurückweisen. Gleiches gilt dafür, dass ausschließlich „weibliche Angestellte“ gebeten werden, Kaffee zu servieren, weil „es besser aussieht“. Ein frecher Vorwurf, der nicht der Wahrheit entspricht! 4.) Quereinsteiger müssen sich NICHT zuhause die Kenntnisse aneignen! Dass es motivierte Kollegen gibt, die mit ihrer begeisterten Arbeitsmoral das gemeinsame Ziel vor Augen haben, ist Tatsache. An dieser Stelle möchte ich bzw. wir die Situation nutzen und uns bei unserem Team bedanken, dass durchwegs positive Bewertungen gegeben hat. Ihr seid spitze und wir sind stolz, mit euch zusammenarbeiten zu dürfen! 

 Viele Grüße, die Geschäftsführung P.S.: Wir fahren mit Elektro-Taxis.

ado New Media GmbH


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  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,66
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,22
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ado New Media GmbH
4,46
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
49.013 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen