Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sieht von Außen betrachtet schön aus.
Arbeit hat Spaß gemacht, man kommt viel rum
Cool für Junge Menschen die was erleben wollen und bisschen was von der Welt sehen wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die umgangsart. Das Desinteresse. Missbrauch der machtstellung.
Selbstm**d von verzweifelten mitarbeiter als Unfall abtun und keine Aufarbeitung bieten.
Umgang mit Mitarbeitern
So manches.
Verbesserungsvorschläge
Im bewebungsgespräch keine Märchen erzählen
Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen! Es ist kein Wunder, dass keine neuen Mitarbeiter gefunden werden.
Ehrlichkeit & Menschlichkeit
Besser geschulte Vorgesetzte, bessere Vertragsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt, leider sind manche nicht für bestimmte Positionen oder Aufgaben geeignet. Leider interessiert es der Firma nicht, Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
7 Tage woche, alles klar?
Arbeitsverträge sind unterschiedlich lang. Von 3 bis 10 Monate ist alles dabei. Die Nicht-EU-Angestellten haben die längsten Verträge.
Die Arbeitszeit wird zwar mit einem Clock-in/Clock-out System getrackt, bei Überstunden interessiert es aber keinem wie es dazu gekommen ist, Hauptsache du funktionierst und die Arbeit läuft. Am Tag arbeitet man im Durchschnitt 12-14 Stunden. 7-Tage die Woche.
7 Tage Woche, 10-14 Stunden Arbeit am Tag
Kaum Freitzeit an Bord
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Beförderungen gibt es überwiegend nur nach Sympathie oder wer in dem Einsatz deine Vorgesetzten sind und deine Bewertung schreibt.
Oder es herrscht Personalmangel, dann kann man auch von heut auf morgen mehr Streifen auf den Schultern bekommen.
Aufsteigen kann wirklich jeder! Teilweise aber leider gar nicht so sinnvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIDA Cruises & Costa Kreuzfahrten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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