Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Baxter 
in 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score192 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø81.900 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baxter in Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baxter in Österreich
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • KantineKantine
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • RabatteRabatte
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das respektvolle Miteinander unter KollegInnen
Bewertung lesen
Gehalt ist in Ordnung, Führungspersonen sind zwar nett und bemüht aber irgendwie auch schon ausgebrannt von dem einen leidigen Thema …
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, faire Entlohnung, Joblevel wurden abgestimmt und angepasst. Möglichkeit des Mentorings.
Stabiler internationaler Konzern
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Interesse, Verständnis und Entgegenkommen für Mitarbeiter in Krisenzeiten.
Gute Gehaltszahlung, zusätzlich Jahresbonus.
Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wie oben schon erwähnt finde ich es schlecht das das Problem sehr wohl allen bekannt ist, aber nichts dagegen unternommen wird…im Gegenteil es wird zugeschaut wie ein guter Mitarbeiter nachdem andern das plasmazentrum donaustadt verlässt..
Bewertung lesen
Wenig Aufstiegschancen aufgrund der Fokussierung in die USA. Entscheidungen oft zu gewinnorientiert
Bewertung lesen
Änderungen dauern Ewigkeiten
Bewertung lesen
Ständige Veränderungen/Verkomplizierungen trotz funktionierender Prozesse, durch Inkompetenz bzw. Langeweile in einflussreichen - oft überflüssig besetzten - Positionen.
Bewertung lesen
Führung, Vorausschau nur auf Aktienkurs ausgerichtet und Prestige der Managementführung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Team Supervision Andenken damit das Problem mit der einen Mitarbeiterin vielleicht gelöst werden kann ….oder wenn man sich nicht komplett trennen möchte von der ProblemDame vielleicht mal versetzen in ein anderes Center ….auf jeden Fall muss was unternommen werden mit dieser Person, denn das is Mobbing auf hoher Schiene … ein kleines Beispiel: mir wurde zB. nahegelegt bitte nichts mehr zu trinken damit ich nicht außertourlich von der 10 minütigen Pause vielleicht aufs WC muss, zum Essen kommt ...
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
@Zentrale/Management: handeln (od. eben nicht) anstatt viel Gerede um nichts...
Prozesse vereinfachen auf das Wesentliche, anstatt sinnloser Verkomplizierung und unnötiger Veränderung.
Ad. Mitarbeiterverteilung: Aufstockung in der Produktion, Analytik etc.
Reduktion überflüssiger Stellen in der Zentrale.
Corona zeigt, die Arzneimittelproduktion läuft auch ohne die ganzen situationsbedingten Homeofficer, die sich nur sinnlosen Schwachsinn einfallen lassen um überhaupt irgendwie aufzufallen und damit keiner merkt, dass sie und ihre Ideen eigentlich total überflüssig sind....
In der Produktion wird richtig gearbeitet - keine Zeit für ...
Bewertung lesen
Mehr regionalisierung statt Bündelung aller Entscheidungen in den USA
Bewertung lesen
Mehr Ressourcen einsetzen für erwartete Ziele
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Baxter in Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da für einen
5
Bewertung lesen
Ich schätze die langjährige Zusammenarbeit. Viele Kollegen sind motiviert und arbeiten gut zusammen
5
Bewertung lesen
Lokaler Zusammenhalt sehr gut, global aber Konkurrenzdenken
4
Bewertung lesen
Je größer das Team wurde, umso schlechte wurde es leider
4
Bewertung lesen
Tolles Team trotz Personalabbau
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baxter in Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


gleich null
1
Bewertung lesen
man erhält nur die notwendigsten Informationen
2
Bewertung lesen
Geheimniskrämerei sorgt für Desorientierung
1
Bewertung lesen
Es gibt ständig Gerüchte über einen Verkauf, das Topmanagement kommentiert nichts oder stellt richtig, der Aktienkurs im Keller...
2
Bewertung lesen
Hätte ein wenig besser sein können. Durch viel Hirachie wurde diese zerstört
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


In der Produktion, nur für weibliches Personal möglich. Männliche Angstellte hatten erst ab Supervisor eine Chance, sich weiter zu entwickeln.
1
Bewertung lesen
In den letzten Jahren kein großes Budget für Weiterbildung vorhanden; PM-Zertifizierung nach dem Weggang plötzlich doch möglich/gefordert...
4
Bewertung lesen
laufende Ausbildung für die Firma wurde gestrichen
1
Bewertung lesen
Wenn man die richtigen Leute kennt
2
Bewertung lesen
In den letzten 10 Jahren leider nicht mehr
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baxter in Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Baxter in Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Baxter in Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baxter in Österreich als eher traditionell.
Anmelden