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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Fehlern, Klima
Das man von Anfang an einbezogen wird und das dass klimma sehr angenehm ist
man fühlt sich wohl, man wird geschätzt, viele Benefits für Mitarbeiter
Der Wille und das Ziel den Praktikant*Innen Erfahrung und BIldung weiterzugeben war nicht zu übersehen
Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen, vielfältige Rollen, Anerkennung, kooperative Umgebung, ermächtigende Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
1 ZA-Freitag pro Halbjahr ist ein Scherz
Mit Honig fängt man Fliegen - Stichwort Gehälter
Zu wenig aktive Einmischung der GF in strukturelle Probleme (zB Kommunikation).
Technik veraltet
Weit von Zuhause
Lüftung
Lärm
zu wenig Kontrolle; extrem schlechtes Betriebsklima; Informationen werden von den Mitarbeitern bewusst zurückgehalten; kaum Einschulung für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in den Altbestand.
Planung verbessern.
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter motivieren.
Mehr Kommunikation ermöglichen; Mitarbeiter gehört fühlen (Mitarbeitergespräche); mehr Zusatzleistungen
Mehr Gelegenheiten für abteilungsübergreifeden Austausch.
Modernere Büros & techn. Ausstattung (+ evt. 1 Tag Homeoffice)
Gehälter, Benefits, Prämien... - siehe oben
Mehr (qualifiziertes) Personal
Mehr Rückendeckung für Führungskräfte & mehr Planungssicherheit
Gute Kommunikation und Einbindung von MA in Change-Prozesse muss von der Führungsebene vorgelebt werden.
Da müsste sehr sehr viel geändert werden.
Bessere Lüftung
Weniger Lärm
Platz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Akras Flavours ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unabhängig vom Alter werden alle gleich behandelt
Kann ich auch nicht beurteilen
Es war jeder super lieb, das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle.
Es arbeiten viele ältere Kollegen bei Akras, die sehr geschätzt werden und zum Teil in sehr guten Positionen sind.
Haben eine hohen Stellenwert im Unternehmen, speziell langjährige Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akras Flavours ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Funktioniert nicht gut, Aufgaben erfährt man spontan. Änderungen werden oft nicht allen mitgeteilt.
Kommunikationsfluss oft mangelhaft
Viel Luft nach oben, va Abteilungsübergreifend. Oft sind Kollegen anderer Abteilungen über wichtige Dinge nicht oder zu spät Informiert, das führt teils zu Ineffizienz oder Engpässen in Prozessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Persönliche Erfahrung - eher ja; Blick auf andere Mitarbeiter, die länger in der Firma arbeiten - eher nein
Auf beides wird Wert gelegt!
Keine Aufstiegschancen
Es werden Weiterbildung angeboten
Ich konnte jeden Tag etwas neues dazu lernen, und habe mir eine Erfahrung für das ganze Leben gemacht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akras Flavours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Akras Flavours besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akras Flavours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akras Flavours als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Akras Flavours
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Akras Flavours
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft