Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bevor ich bei Mars anfing, wusste ich nicht, dass Mars so viel für Nachhaltigkeit und soziale Belange tut. Es gibt sogar ein Programm, bei dem sich Mitarbeiter freiwillig für verschiedene Projekte melden können.

Tolle Marken und werteorientierte Strukturen basierend auf Prinzipien die oft wirklich gelebt und angewandt werden. Viele gute Eigenschaften als Familienunternehmen, allerdings in vielen Entscheidungen einem Aktienunternehmen nicht unähnlich. Darüber hinaus sehr verschlossen - man könnte das Image nach aussen hin allein durch die stärkere und transparentere Kommunikation der guten eigenen Eigenschaften etc. Verbessern Bzw bekannter machen.

Bisher nur gute Erfahrungen. Bei uns mehr Frauen und jung, woanders mehr Männer und alt, kommt halt drauf an, wie sie Strukturen gewachsen sind und wer passt.

Am Anfang meines Praktikums habe ich Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gefragt, ob sie sich Zeit nehmen, um mir zu erklären womit sie sich in ihrer Abteilung täglich beschäftigen - alle haben sich wohlwollend Zeit für mich genommen.<br/>Auch in meinem Bereich wurde ich nie allein gelassen und hatte immer Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die mir geholfen haben.

Es gibt unglaublich viele Tools und Möglichkeiten, mit Kollegen eine rege Kommunikation aufrecht zu erhalten. Dies hat insbesondere während der Pandemie einen großen Unterschied gemacht.

Viele Veranstaltungen außerhalb der eigentlichen Arbeit mit vielen tollen Vorträgen und socializing Events. Eine Betriebssportgruppe, die verschiedenste Sportarten unterstützt.

Übertarifliches Entgelt, Innerbetr. Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ValueNet, betr. Altersvorsorge, Arbeitskleidung, Zuschuß auf Sicherheitsschuhe, Sommerfest, Weihnachtsfeier, sonst. Events.

Eine gute Atmosphäre, auf die auch viel Wert gelegt wird und tolle Benefits, wie 20 € netto pro Mitarbeiter pro Monat für Einkaufs- oder Tankgutscheine, Leasingmöglichkeiten für Technik/ PCs/ Handys/ E-Bikes oder Autos. Unterstützung der Mitarbeiter durch einen externen Familienservice, ehrenamtliche Arbeit wird für einen Tag pro Jahr bezahlt und in der Zentrale eine Hammerkantine!

Einige alteingesessen hängen immer noch an der Inhaberfamilie, die aktuell nicht mehr im operativen Geschäft Verantwortung trägt. Das „früher war alles besser“ führt zu Spannungen. Ein gemeinsames Bekenntnis zu der Überschrift der Bewertung muss erreicht werden.

Das Image ist hervorragend! Cadera's langjährige Tradition und ihr Engagement für qualitativ hochwertige Backwaren haben ihr einen festen Platz im Herzen der Kunden verschafft. Als Verkäufer repräsentiere ich stolz diese Bäckerei, die für Frische, Vielfalt und ausgezeichneten Kundenservice bekannt ist. Das positive Image des Unternehmens strahlt auf mich und mein Team ab, was es uns leicht macht, mit Stolz und Begeisterung unsere Arbeit zu verrichten.

Die Ausstattung ist modern und funktional, was die tägliche Arbeit effizient unterstützt. Sauberkeit und Hygiene werden hier großgeschrieben, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft und die Qualität der Produkte sicherstellt.

Wir teilen alle eine gemeinsame Leidenschaft für das Bäckereihandwerk, was zu einer motivierenden und inspirierenden Arbeitsumgebung führt. Die Förderung von Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, die Cadera zu einem begehrten Arbeitsplatz machen.

Natürlich gibt es eine Menge zu tun, denn wir haben auch viel vor. Bewegte Pausen und Flexible Arbeitszeiten sowie bei Gelegenheit Home-Office tragen aber dazu bei, eine Balance herzustellen. Ist natürlich auch Eigenverantwortung zu der man in einem sehr ambitionierten Team stehen wollen muss ;)

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und das innovative Arbeitsumfeld ist spannend. Man kann auch eigene Ideen und Projekte vorantreiben, sein Aufgabengebiet stehts erweitern und sich weiterentwickeln.

Teamgedanke steht an oberster Stelle, jede/r hat ein offenes Ohr und unterstützt, wo es nur geht, auch in stressigen Zeiten<br/>Teambuilding wird anhand verschiedener Formate und Aktionen gefördert

Die Verbesserung der Kommunikation steht aktuell im Fokus, um alle Mitarbeitenden besser einzubinden.

Klar, auch Bauck ist im Wandel und bemüht sich extrem alle mitzunehmen und so früh wie möglich zu kommunizieren. Daher weiter so!

Das ist eine besondere Zusammenarbeit, als neuer Mitarbeiter kann man von der Betriebsleitung zum Forstamtsleiter übern Dezernenten bis zum Sachbearbeiter in den einzelnen Forstämtern jeden um Hilfe fragen. Und nicht einmal bekommt man den Eindruck das man nervt. Man bekommt immer eine vernünftige Antwort oder den Hinweis wer einen weiter helfen kann. Absolut super.

Gibt viele Möglichkeiten wie z.B Meister, Maschinenführer, Zapfenflücker usw.

Gute Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung. Vorschläge zur Arbeitsplatzgestaltung werden ernstgenommen.

Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise mit Zeitbudget für die individuelle Fortbildung.

Informationen könnten besser verteilt werden, man bekommt aber trotzdem Etwas mit.