Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, nur gibt es sehr viele Projekte, sodass man manchmal den Überblick verliert und Arbeiten nicht immer alle bewältigen kann.

Einblick in viele verschiedene Bereiche des Marketings. Vertrauen des Teams an einen selber und spannende Tätigkeiten!<br/>Ein Praktikum im Marketing bei Gerolsteiner Brunnen GmbH kann ich jedem der im Bereich Marketing an wertvollen Erfahrungen dazulernen möchte und selbstständig Tätigkeiten übernehmen möchte, empfehlen!

- Hohe Flexibilität, was Arbeitszeit und -ort angeht sowie interessante Aufgaben<br/>- Wünsche und Interessen der Praktikanten werden berücksichtigt<br/>- Sehr offene Kommunikation, tolles Arbeitsklima und hohe Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten<br/>- Durchführung verschiedener Team-Events

Die Einstellung älterer Mitarbeiter ist natürlich ein Risiko, dennoch werden diese bei entsprechender Expertise oder bei Beweis für die, bei entsprechender Stelle notwendige Kompetenz gerne eingestellt.<br/>Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert, jedoch wird bei der Wahl zu einigen Fortbildungen eher der jüngere Kollege bevorzugt.

Ob ein wöchentliches Meeting mit dem Team oder ein monatliches Meeting mit dem Arbeitgeber - ist harmonisch, effektiv und effizient.

Als Praktikant/ Masterant muss man natürlich auch die "einfachen" Arbeiten erledigen, wird aber immer auch in andere sehr interessante Arbeiten und Prozesse integriert

Gute Löhne und Sozialleistungen, tolle Kollegen, das Unternehmen und der Führungsstil entwickeln sich in eine gute Richtung mit den personellen Neuerungen der vergangenen 1,5 Jahre.

Sehr gute Rahmenbedingungen (Lohnniveau, Haustrunk,…), tolle Marke, tolle Produkte, beeindruckende Historie, Mitarbeiter-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsorientiert

Tolle Weiterbildungsangebote und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Hierarchien sind aber eher flach (was gut ist!), man kann deswegen aber nicht so schnell klassische Karriere machen und in Führungspositionen aufsteigen

Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre herrscht dann, wenn alle Mitarbeiter respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander umgehen. Ebenso muss es auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen geben.Doch nicht jeder versteht es

In manchen Zeiten fällt mehr Arbeit an, in anderen weniger. Stunden können dann abgebaut werden

Innovativ und immer auf dem neusten Stand

Das aktuelle Bürogebäude lässt zu wünschen übrig, allerdings wird bereits an einem neuem Standort gearbeitet! Falls Arbeitsmaterial/-technik benötigt wird, wird diese sofort bereitgestellt. Aufgrund von begrenztem Budget kann es aber nicht immer die High-End Variante sein.

Mitarbeiterwünsche werden stets respektiert und versucht umzusetzen. Teilweise aus Platzmangel jedoch schwierig, manchmal ohne zweiten Bildschirm zu arbeiten.

Umorientierung oder Neudefinition der eigenen Position dürfen kommuniziert werden und dann wird gemeinsam geschaut wie das umgesetzt werden kann. Man möchte die Leute nach ihrem eigenen größten Potenzial einsetzen, es ist wirklich deutlich, dass der Mensch hier sehr im Fokus steht. Das sieht man alleine an der Größe des People & Culture Teams. Darauf wird wert gelegt und das meinem Eindruck nach auch sehr geschätzt und mit ein Grund warum die Zufriedenheit alles in allem so hoch ist und das Unternehmen so vorankommt. Man darf auch die eigenen Arbeitsinhalte mitgestalten. Finde ich nicht selbstverständlich.

Bin seit 7 Jahren in der Firma,hatte noch nie Probleme,wenn man Mist baut wird natürlich auch gemeckert,letztendlich muß der Schichtleiter dafür gerade stehen,aber das Problem wird zusammen gelöst,man wird nicht alleine damit stehen gelassen.

Man redet miteinander und findet schnell Anschluss. Hier ist man keine Nummer sondern teil des Teams.

Bezahlung nach Leistung!<br/>Wer es möchte kann seine Stellung selbst verbessern.

Respektvoll, ehrlich und persönlich. Entscheidungen können mitgestaltet werden und wenn man mal etwas nicht nachvollziehen kann, wird sich die Zeit zur Erklärung genommen. Der authentische und ehrliche Austausch mit meinen Vorgesetzten ist für mich Gold wert.

Der kollegiale Zusammenhalt zeigt sich bei gemeinsamen Arbeiten durch gute Absprachen und gemeinsames Planen.<br/>An Abenden wird auch gern etwas zusammen unternommen.

Für die Branche Sehr gut! Die Gründer bestehen sozusagen auf die 5 tage Woche. Ausnahmen gibt es natürlich immer mal wenn Saisonal sehr viel zu tun ist wird gefragt ob wir nochmal nen Samstag machen können im Versand vor allem. Oder bei Events. Aber ansonsten wird hier auch echt wert auf Erholung gelegt. Und jede Überstunde wird hier digital erfasst und entweder kann man sie abfeiern oder sie wird ausbezahlt.

Der Servicebund wurde wiederholt zum zweitenmal infolge zu einer der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.

Unter den Kollegen klasse. Zu manchen Führungskräften keine Worte

Eigenes FSA Programm

das Unternehmen verfügt über eine Photovoltaikanlage zur<br/>Stromgewinnung.<br/>Es gibt eine unternehmenseigene Hilfskasse zur Unterstützung von unverschuldet in Not geratener Arbeitnehmer sowie deren Angehörige

Besser gehts einfach nicht ! Home Office zu jeder Zeit Möglich so dass Mann alles mit einander vereinbaren kann

Das Unternehmen hat ein immer ein offenes Ohr für die Belange und Nöte der Mitarbeiter und der Menschen in der Region