Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tolle Marken und werteorientierte Strukturen basierend auf Prinzipien die oft wirklich gelebt und angewandt werden. Viele gute Eigenschaften als Familienunternehmen, allerdings in vielen Entscheidungen einem Aktienunternehmen nicht unähnlich. Darüber hinaus sehr verschlossen - man könnte das Image nach aussen hin allein durch die stärkere und transparentere Kommunikation der guten eigenen Eigenschaften etc. Verbessern Bzw bekannter machen.

Vorgesetzte sind in der Regel bemüht Ihre Führungsaufgaben gerecht zu werden. Haben allerdings hohen Anteil an funktionalen Aufgaben, welche den Freiraum zur Mitarbeiterführung begrenzen

intern und extern wird darauf sehr viel Wert gelegt und es wird auch gelebt. Es gibt u.a. freie Tage für ehrenamtliches Engagement.

Mit dem Urlaub ist es nicht immer ganz einfach aber wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss gibt es immer eine Möglichkeit. Als ich noch dort war wurden viele Teilzeitkräfte ausgeplant sodass diese kaum noch ihre Rechnungen bezahlen konnten. Angebracht wäre es gewesen einen Leiharbeiter mal zuhause zu lassen anstatt die Festangestellten.

Schwierig, da die Koordination in Strategie, Programmen, Projekten verschwimmt… es wird an allen Ecken und enden versucht mit großem Aufwand zu verbessern, die Struktur und viele Personen des Unternehmens führen aber zu wenig

In allen Abteilungen lernte ich sehr freundliche und hilfsbereite Personen kennen. Die Kommunikation lief durchweg gut. Ich habe den Wissenstransfer als sehr positiv wahrgenommen.

die Mitarbeiter werden in hohem Maße weitergebildet und stets in Ihrer persönlichen Entwicklung gefördert. interne Aufstiegschancen sind sehr hoch, dort wo es passt, werden interne Nachbesetzungen angestrebt.

Einblick in viele verschiedene Bereiche des Marketings. Vertrauen des Teams an einen selber und spannende Tätigkeiten!Ein Praktikum im Marketing bei Gerolsteiner Brunnen GmbH kann ich jedem der im Bereich Marketing an wertvollen Erfahrungen dazulernen möchte und selbstständig Tätigkeiten übernehmen möchte, empfehlen!

- Hohe Flexibilität, was Arbeitszeit und -ort angeht sowie interessante Aufgaben- Wünsche und Interessen der Praktikanten werden berücksichtigt- Sehr offene Kommunikation, tolles Arbeitsklima und hohe Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten- Durchführung verschiedener Team-Events

Laptop, Tablet und Handy immer auf den neusten Stand. KFZ für manche Aufgaben zu klein gewählt. Thema Beladung

Sehr respektvoller Umgang. Viele ältere und erfahrene Kollegen bereichern das Unternehmen. Alle duzen sich.

Danone hat einen marketingmäßigen Leitspruch: Dan'Own Your Career. Dieser dient nicht nur dem externen Employer Branding, sondern wird gelebt. Egal ob andere Abteilung, anderes Ländercluster, komplett anderer Fachbereich - hat man das Interesse, sich innerhalb Danones zu verändern, erhält man die Weiterbildung und Unterstützung, die es braucht, um fachlich asugebildet zu werden. Danone lässt gute Talente nicht gehen, sondern entwickelt sie weiter. Ich habe bereits mehrere Kolleg*innen kennengelernt, die sich international entwickelt haben, aber auch die komplett fachfremd in einen anderen Bereich gewechselt sind (HR-->Sales, etc.). Habe ich so bisher in keinem vorherigen Arbeitgeber erlebt und finde ich absolut bereichernd!

Sehr angenehmes Verhältnis zur Vorgesetzten und auch deren Vorgesetzten. Hierarchien wurden (mir gegenüber) nicht spürbar ausgelebt. Man hatte auch als Praktikant das Gefühl auf einer Ebene zu sein.

Super Rekrutierungsverfahren im Bewerbungsprozess, hier wird in den Bewerber sehr viel Zeit und Mühen investiert, was sich letztendlich jedoch auszahlt.Der Onboarding-Prozess ist ebenfalls sehr souverän mit Paten-Modell, man fühlt sich bereits nach 2 Wochen sehr gut integriert in die Hochland-Familie.Die Fachbereiche und Abteilungen sind sehr gut aufgestellt und wahnsinnig kompetente Kollegen, wo man hinsieht, bei der Einarbeitung alle Kollegen sehr zugänglich und hilfsbereit.

täglicher Austausch mit Führungskräften und Mitarbeiter direkt vor Ort (Shopfloor - Management). Alle Möglichkeiten, auch interaktiv, mit Kollegen , Vorgesetzten und Mitarbeitern zu kommunizieren, bis hin zum Vorstand!

Unternehmen sehr im Umschwung. Gutes Wir Gefühl. Top Management will auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sein. Tolles Familienunternehmen. Familie sehr bodenständig. Top Management hat ein offenes Büro im Erdgeschoss, wo jeder reinkommen darf. Man will nicht von “oben“ arbeiten. Sehr gute Einstellung.

Kollegen, die meist schon lange dabei sind und für das Unternehmen als auch Mitarbeiter einstehen.

Es ist ein Arbeitgeber mit Aufstiegschancen, dem daran gelegen ist Mitarbeiter zu halten und eine sichere Zukunftsperspektive zu bieten mit fairen Gehältern

Mit 2 Urlaubstagen pro Monat können sich auch Werkstudierende Urlaub gut einteilen, der im Team fair abgesprochen wird. Flexibilität ist zu einem gewissen Grad gegeben, allerdings sollten schon feste Arbeitstage mit ungefähr gleichbleibenden Arbeitszeiten eingehalten werden. Durch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, kann ich auch das Pendeln zwischen Uni und Arbeitsplatz besser koordinieren.

Ich fand es super, dass ich trotz des Pflichtpraktikums Mindestlohn bekommen habe, da viele Unternehmen ein Pflichtpraktikum nicht bzw. nur gering vergüten. Als Werkstudentin habe ich einen überdurchschnittlichen Stundenlohn bekommen. Außerdem ist es möglich die Stunden in der vorlesungsfreien Zeit zu erhöhen.

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und 37-Stunden-Vollzeitwoche bekommt man als Praktikant direkt eine gewisse Freiheit und Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsalltag vor die Füße gelegt. Durch das hohe Arbeitspensum kann der Arbeitsdruck den eigentlichen Rahmen eines Praktikums jedoch sehr rapide sprengen. Zu erwähnen ist natürlich, dass dies auch den großen eigenverantwortlichen Tätigkeiten geschuldet ist, welche man bereits als Praktikant ausführen darf :)

Ich empfehle A jedem, der einen Arbeitsplatz braucht, dass dort, wo Harmonie herrscht, alles vorhanden ist, was man braucht, um einen friedlichen Arbeitsplatz fürs Leben zu haben.

Gutes Gehalt für Anlagenführer

Barilla ist ein sicherer Arbeitgeber, der Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich mit viel Leidenschaft kreativ zu entwickeln. Barilla bietet Talenten breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde und spannende Projekte. Barilla überzeugt mit sehr erfolgreiche Marken und Visionen, mit denen man sich sehr gut identifizieren kann. Kommunikation, Standing und Passion sind gefragt und herzlich willkommen. Barilla unterstützt soziale Projekte und steht für Diversität und Inclusion. Bei Barilla kannst du Erfolgsstorys mitschreiben.

Mitarbeiter sind sehr offen und herzlich. Zudem sind alle motiviert daran, bei Barilla zu arbeiten und identifizieren sich stark mit der Marke, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.

Man arbeitet viel, aber man macht es gerne, da man gesehen und geschätzt wird. Mal gibt es Tage die sehr voll sind mit Meetings und eine feste Zeit für den Feierabend gibt es nicht. Es gibt aber auch Tage, wo es ruhiger zugeht und somit ein Ausgleich gefunden wird. Arbeitszeit ist Vertrauensarbeitszeit, was in stressigen Phasen nicht immer für den Mitarbeiter von Vorteil ist.