The best employers in Austria of the industry Insurance 2026 awarded with kununu's Top Company seal.

Die Möglichkeiten der Work-Life-Balance in meinem Umfeld sind perfekt.
Ich denke, dass das auch gut fürs Unternehmen ist, weil so gibt es motivierte Mitarbeiter:Innen

Das Büro ist bereits etwas veraltet - allerdings gibt es ergonomische Sessel und auch der Arbeitsmediziner der jährlich vorbei kommt, gibt nur positives feedback.

Vielfältige und interessante Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative.
Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung.
Moderne Arbeitsbedingungen und gute technische Ausstattung.
Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Ohne Fleiß kein Preis, natürlich muss man seine Leistung erbringen aber wenn die Leistung durchschnittlich bis gut ist dann ist das Gehalt sicherlich überdurchschnittlich gut.
Am Anfang erhält man eine sehr gute Unterstützung in Form von Aufbauzulagen welche dann innerhalb von ein paar Jahren sich langsam abbaut und man durch den Verdienst von Provisionen ein ordentliches Gehlat verdienen kann.

meine Vorgesetzten sind kompetent und menschlich - dadurch weiß jeder, was er zu tun hat - auch, wenn etwas schiefgelaufen ist

Das Gehalt bestimmt der Dienstnehmer selbst, hängt man sich rein gibt es keine Grenzen nach oben und auch wenn mal nicht alles gelingt steht der Arbeitgeber hinter einem

Wer viel Arbeitet, kann nicht schlecht verdienen, jedoch wird die "Karotte" nicht mehr erreichbar aufgehängt, sondern eingegraben und darüber betoniert ....

Man startet mit einem normalen Grundgehalt und muss sich hocharbeiten. Grenzen nach oben gibt es nicht aber man muss schon mit 5-6 Jahren mind rechnen um mal „gut“ zu verdienen.

pünktliche Zahlung der Gehälter; Sozialleistungen und Benefits sind ok; kein Öffiticket oder Möglichkeit für ein Klimaticket; keine/geringe Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung - Einstiegsgehalt muss daher schon gut verhandelt werden

Es gibt dezidierte laufende spezifischen Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte; in Summe sehr gut (auch wenn es in einem so großen Unternehmen immer Ausnahmen gibt).

Weiterbildung ist keine Option, sondern Pflicht. Du bekommst laufend Web based Trainings zu allgemein wichtigen Themen z.B. Schutz vor Cybercrime

Auch hier fühle ich mich wohl und habe jederzeit die Möglichkeit mich an meine:n Vorgesetzte:n zu wenden.. mit allen Anliegen

gute Möglichkeiten und das Unternehmen ist hier sehr offen, man muss aber logischerweise selbst auch aktiv werden und kann nicht erwarten, dass alles auf dem Silbertablett serviert wird. Bei mir hat sich die persönliche Situation geändert, deshalb bin ich weggegangen. War gerne dort

Ich empfinde die Atmosphäre im Marketing-Team als ausgesprochen angenehm und motivierend. Wir sind ein bunt gemischtes Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und Charakteren. Gerade diese Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit und macht sie spannend. Ich erlebe es so, dass wir uns gegenseitig unterstützen, ganz gleich, wo Hilfe gebraucht wird. Besonders schön finde ich den herzlichen Start in den Tag: Ich werde morgens oft mit einem Lächeln und manchmal sogar mit einer Umarmung begrüßt. Das hebt meine Stimmung sofort und macht selbst graue Tage viel heller!

Ich empfinde es tatsächlich so, dass wir keine "Vorgesetzten", sondern Führungskräfte haben. Die sind erfahren und kompetent und tun viel für das Team. Ich glaube, dass auch die es nicht immer einfach haben mit Work Load und Projekten, Vorgaben und Kostenzielen. Aber das gehört zu ihren Aufgaben und sie machen es schließlich freiwilllig. Ich komme gut mit ihnen aus, fühle mich gesehen und gehört und erlebe auch, dass sie uns (das Team) da, wo möglich, vor den Vorhang holen und unsere Leistung und Erfolge sichtbar machen. Sie kommunizieren grad heraus. Dass sie nicht alles, was sie wissen oder müssen, weiter erzählen dürfen, ist Teil des Jobs. Ich erwarte mir auch nicht, dass ich alles weiß. Diesen Geltungsdrang habe ich nicht, dass ich glaube, dass alle Mitarbeitenden alles wissen und erfahren müssen und bei allem mitreden können. Wir sind ein echtes Unternehmen, keine Übungsfirma.

Auch sehr toll, vor allem mit dem Außendienst, intern auch sehr gut, bis auf kleine Divergenzen

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaubsvorplanung kein Problem

...mehr Frauen im Vertrieb

​Hervorragende Work-Life-Balance: Die freie Zeiteinteilung ist ein echter Benefit, besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
​Fundierte Ausbildung: Die fachlichen Schulungen sind top und bieten eine sehr gute Basis für die tägliche Arbeit.
​Gelebte Wertschätzung: Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, und die Gleichberechtigung im Team funktioniert im Alltag sehr gut.
​Erreichbarkeit: Die direkte Führungskraft ist wöchentlich präsent und ansprechbar.

Prinzipiell wird sehr offen miteinander kommuniziert- auch mal wenn es mal jemand ist, welcher 2-3 Positionen über jemanden steht. „Du“ Kultur wird hier gelebt

Sehr flexibler Arbeitgeber - daher gute Work-Life-Balance. Für ausgezeichnete fehlt es an besserem digitalem Weitblick, um FK v.a bei administrativen Tätigkeiten zu entlasten.

Es gibt viele attraktive Sozialleistungen.
Auch familienfreundliche Maßnahmen und Vorsorge sind vorhanden. Das Gehalt ist fair, könnte aber natürlich immer etwas höher sein. Insgesamt ergibt sich ein gutes Gesamtpaket aus Lohn und Leistungen.

Aus und Weiterbildungen werden sowohl von der Führungskraft vorgeschlagen, aber man kann auch selbst in unsere eigenen Akademie Lurse buchen und Weiterbildungen sowie ausbildungen machen. Intern und extern. Online und präsenzSeminare

Ich habe noch in keinem Unternehmen so viele Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten bekommen (Gleitzeit, Homeoffice, Workation, etc.)

Die Einteilung in kurze und lange Tage macht das Work Life Balance an kurzen Tag perfekt, kann bereits ab 14 Uhr gehen wenn so erwünscht und vorhandene Stunden, an langen Tagen ist man jedoch bis 16.30 im Büro gebunden und muss arbeiten da man Telefondienst und Centermails verteilen muss alles in allem aber gut

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen. Es gibt Initiativen und ein Bewusstsein im Unternehmen. Umweltfreundliche Maßnahmen (Papierlos, Mülltrennung etc.)

Hohes Werteverständnis im Unternehmen. Als sehr erfolgreiches und stabiles Unternehmen wird aber nach außen hin Zurückhaltung gelebt - finde ich sympathisch. Positiv ist auch der Wille zur langfristigen Mitarbeiterbindung.

Ich finde es Luxuriös dass es eine Kraftplatz gibt die gratis ist. Was eigentlich bei Fitnessstudios als E-Gym zusätzlich Verkauft. Aber da ist es Gratis und 24/7 offen und kannst es besuchen.

Gleitzeit, Essensmarken (32 Euro pro Woche!!), Yoga- und Pilateskurse, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeitergewinnbeteilugungen, Kostenlose und anonyme Psychologische Beratung, top moderne Technikausstattung, hausinterne Cafeteria und 2/3 Übernahme einer Krankenversicherung (inkl. Zahnversicherung, Physiotherpien. ect) durch die TIROLER sind nur einige der vielen Benefits, die die TIROLER zu bieten hat.

Jausenbrote, Salate, Kuchen, gratis Kaffee und Tee, Essensmarken, sportliche Gemeinschaftsangebote wie Yoga, Abendlauf, etc., verschiedenste kostenlose Seminare und Veranstaltungen, Homeoffice, Psychologische Beratung, Betriebsärztin, Karenzbeauftragte, Events wie TIROLER Abend, Sommerfest, Törggelen, uvm., die Räumlichkeiten in der neuen Zentrale, ... wo andere "nur" einen Obstkorb haben.