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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef war gut und humorvoll
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Super freundliche Kunden
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Da fällt mir beim besten Willen nix ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter haben meist einen Stock im Po
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Das System zur Terminerfassung und die App sind absolut nicht benutzerfreundlich und Feedback wird nicht umgesetzt
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Das ein Mitarbeiter nix wert ist und bei jeder Kleinigkeit ausgetauscht wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr persönliche Kommunikation
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Mehr Gehalt geben und realistischere Arbeitszeiten geben
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Mehr Feedback annehmen (nicht an die Studioleitung gerichtet, sondern an die Zentrale)
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Mehr Menschlichkeit und Respekt dem Angestellten gegenüber. Denn sie machen eine Filiale groß.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bodystreet ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodystreet ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Minimum ohne Weinacht und summer Geld nur 12 Gehälter pro Jahr
1
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Es gab den Mindestlohn. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gute Chancen
5
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Karriere / Weiterbildung wird einem versprochen aber findet nie statt. Sie halten ihre Angestellten bewusst klein
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bodystreet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bodystreet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodystreet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodystreet als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Bodystreet
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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