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CONNECT 
COMPETENCE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONNECT COMPETENCE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CONNECT COMPETENCE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Breitgefächerte und herausfordernde Aufgabenstellungen, Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Expertise im Unternehmen vorhanden
Bewertung lesen
Sehr flexible Arbeitszeiten, Großzügigkeit bezüglich Goodies, Förderung der eigenen Fähigkeiten.
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Interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, Entwicklung neuer Produkte, Branchenvielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein!
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Momentan nichts :-)
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unklare interne Kommunikation, über nicht anwesende Personen negativ reden, geringe Veränderungsbereitschaft der Führungskräfte, mangelnde Einsicht bei den Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein!
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Hohes Niveau halten
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Besser auf Stimmungsschwankungen im Team (inkl. GF's) achten und rascher darauf eingehen.
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Stärken und Andersartigkeit der Mitarbeiter nutzen, Generationenmanagement, realistische Markteinschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CONNECT COMPETENCE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gegenseitige Unterstützung
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Was heißt Karriere im Beratungsunternehmen? Ich kann mich mit jedem Projekt im Expertenbereich verbessern! Nicht nur fachlich, sondern auch das Eingehen auf gruppendynamische Prozesse etc.
5
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Ist gern gesehen, gewünscht und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONNECT COMPETENCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CONNECT COMPETENCE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONNECT COMPETENCE als eher modern.
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