Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Work-Life Balance mit spitzen Team.
Umfassende Ausbildung in allen Bereichen des Steuerrechts, die gut auf die StB-Prüfung vorbereitet. Für Berufsanwärter, die sich fachlich (noch) nicht spezialisieren wollen, sehr zu empfehlen.
Auf eine Work-Life-Balance wird besonders geachtet! Es wird sehr flexibel und rücksichtsvoll auf individuelle Situationen eingegangen!
Als Studentin/Berufsanwärterin konnte ich mir die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen (je nach Stundenplan/Prüfungen/Fortbildungskursen). Somit haben sich mein Studium/Prüfungsverfahren und nebenbei der (Teilzeit-)job perfekt vereinbaren lassen und ich konnte neben meiner Ausbildung wertvolle Praxisjahre sammeln.
Familie: aufgrund der Schwangerschaft und der anhaltenden Corona Krise wurde mir situationsbedingt mehr Home-Office ermöglicht und somit konnte ich Beruf und die private Situation sehr gut vereinbaren. Nach der Karenz ...
Nach 8-monatigem, beruflichen Exkurs bin ich aufgrund von unzureichendem Teamspirit zu CONTAX zurückgekehrt. Das Arbeitsklima ist einzigartig gut und familiär. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und wieder herzlich ins Team aufgenommen. Die Aufgaben sind teilweise herausfordernd aber spannend, abwechslungsreich und mir bereitet das Arbeiten im Office Management richtig viel Freude.
Finanzierung der Ausbildung, sehr offenes Miteinander, hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Man hat immer einen Mentor zur Seite, gerade am Anfang, der hilft und unterstützt. Es wird auf die Anliegen eines jeden Einzelnen eingegangen und bestmöglich berücksichtigt bei Planungen. Es wird auch sehr respektvoll miteinander umgegangen und es werden einem Chancen ermöglicht. Zusätzlich muss man die work Life Balance hervorheben, die wirklich sehr gut ist.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Noch mehr auf Home Office und digitales Arbeiten setzen
Dass sehr wenig Struktur herrscht und alles eher nach Bauchgefühl gemacht wird. Aufgaben die Vorgesetzte machen sollten wird oft und gerne an Mitarbeiter überwälzt. Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt und dann wird erwartet das alles in 5 Minuten erledigt werden soll.
(s.o.) fachlich und persönlich inkompetentes Verhalten der Führungsmannschaft, manche KollegInnen waren leider auch völlig fehl am Platz
Ein modernerer Zugang zum Thema Remote Work / Home-Office würde gut tun.
Benefits sind ausbaufähig (derzeit kein Essenszuschuss).
Auf die Probleme der Mitarbeiter, egal welches Alter, eingehen.
eine bessere Kommunikation untereinander wäre gelegentlich ausbaufähig
Es wäre toll wenn der Arbeitgeber Essensbons ausgeben würde, oder andere Sozialleistungen bereitstellen würde (z.B. Rabatte fürs Fitnesstudio).
Gerne im Bereich Mitarbeiterverpflegung - Essensgutscheine
Der am besten bewertete Faktor von CONTAX WirtschaftstreuhandgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbildungskosten werden übernommen. Lernurlaube wurden (in meiner Abteilung) stets gewährt. Kurse für die StB-Prüfung gelten zu 50% als Arbeitszeit.
Jede Weiterbildung wird unterstützt
es stehen alle Möglichkeiten offen;
motivierte Kollegen (alt und jung) werden aktiv und individuell durch den Arbeitgeber gefördert
Ausbildung bei Kammer wird finanziert, flexibles Arbeiten für Studierende möglich
Man wird dazu angetrieben Ausbildungen zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTAX WirtschaftstreuhandgmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zumeist gute interne Kommunikation, gelegentlich verbesserungswürdig
Sehr viel (besonders von den Vorgesetzten) passiert hinter verschlossenen Türen und wird nicht offen im Team besprochen.
