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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kantine
FirmenwagenWork-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice
Pro:
Hierarchien spürt man hier kaum und es sind alle stets offen für deine Ideen.
Der Aufgabenbereich ist die perfekte Kombination aus abwechslungsreichem Daily Business und der spannende Suche nach neuen & innovativen Ideen.
Man wird hier stets gefordert und kann über sich herauswachsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und der Humor ist hier auch nicht zu kurz geraten.
Ein super Unternehmen bei dem man gerne tagtäglich ein und ausgeht.
Das weiß ich nicht, weil er in dieser Form nicht mehr existiert.
Als Praktikant habe ich noch kaum nennenswerte Berufserfahrung, jedoch ist es für mich schwer vorzustellen ein kompetenteres und freundlicheres Unternehmen in dieser Branche zu finden. Meiner Meinung nach würden sich Viele wünschen, unter diesen optimalen Bedingungen arbeiten zu dürfen!
Kommunikation war top, keine strengen Hierarchien sondern Arbeit auf Augenhöhe, habe extrem viel gelernt
Contra:
Bei dem Thema „Weiterbildung“ kann noch etwas nachjustiert werden.
Ein paar Schulungen & Workshops hier und da würden sicher gut tun.
Wie bereits erwähnt: den Arbeitgeber gibt es in dieser Form nicht mehr. Existiert nur mehr als Name auf dem Papier bzw. Firmenschild.
Dass auftretende interne als auch projektbezogene Probleme zeitversetzt in Angriff genommen werden – hier sollte sofort reagiert werden. Typisch für die Werbebranche!
Bezahlung aber als Praktikant ist das leider normal :(
Unangenehme Themen (die z.B. mit Mitarbeitern zu tun haben) liegen lassen in der Hoffnung, dass sie sich auflösen
Mehr Transparenz & Einhaltung von Vereinbarungen, bessere Kommunikation intern
Sich bessere Leute suchen. Und ein besseres Büro.
Karrierewünsche und Weiterbildung sollten von Vorgesetzten aktiver verfolgt und kommuniziert werden – eventuell MitarbeiterInnen öfters bei Ausschreibungen und Sonderprojekten miteinbeziehen.
Umdenken in Unternehmensführung des 21. Jahrhunderts. Keine unterbezahlten All-In Verträge mehr abschließen.
Ein bisschen flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von DDB Wien ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich zeichnet sich das Image der Agentur vor allem durch sehr gute, kreative Arbeiten aus. Bedeutet im Umkehrschluss, dass die Agentur großen Wert auf Qualität legt und vor allem die Führungspositionen für gute Ideen auch beim Kunden kämpfen. Das ist einer der Gründe, warum ich mich für diese Agentur entschieden habe.
*Im Lebenslauf: 5/5
*Auf Visitenkarten: 5/5
*Kundenportfolio: 5/5
*International: 5/5
Für den Lebenslauf und das Portfolio sicher eine gute Wahl.
Wenn man für den Lebenslauf ein gute und international angesehene Agentur sucht, ist man hier auf jeden Fall richtig. Die Agentur hat einen guten Ruf. Der Ruf hängt sicherlich mit den handelnden Personen zusammen.
Kreative Agentur mit gutem nationalen und internationalen Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDB Wien ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher schlecht. wie in der Branche leider üblich
Willkommen in der Werbebranche! Wer immer noch von geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeit träumt, ist hier fehl am Platz. Aber: GESUNDHEIT GEHT VOR. Und das ist gut so.
Im Vergleich zu anderen größeren Agenturen sitzt man meist nicht zu lange. Natürlich kommt es manchmal zu höheren Workloads, lange Nächte gibt es aber wenige.
Wer absolut kein Privatleben nicht mag wird sich hier sehr wohlfühlen.
Tendenziell ist die Work-Life-Balance schlecht ausgewogen. Man sitzt eher lang als kurz. Auch wenn Verständnis vorhanden ist, lässt die Arbeitslast eine Balance kaum zu und infolgedessen wird der volle Einsatz erwartet (und darüber hinaus). Das ist aber nicht schlimmer als bei anderen Agenturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt gute Möglichkeiten, man kann auch proaktiv etwas vorschlagen, was man machen möchte
*Ad Karriere:
Es dauert. Aber man lernt und es wird in Angriff genommen, sobald man offen Wünsche/Ziele geäußert hat. Aktiv (von den Vorgesetzten aus) passiert hier leider wenig.
*Ad Weiterbildung:
Könnte besser sein. Dieses Problem wurde aber schon erkannt und durch interne Workshops und weitere Aktivitäten in Angriff genommen.
Wenn die eigene Idee umgesetzt wird, wird man in den Prozess mit eingebunden. So kann man auf Drehs, Shootings und ins Tonstudio mitkommen. Da lernt man eigentlich am meisten. Für alle, die sich zusätzlich weiterbilden möchten, gibt es verschiedene Workshops. Die sind aber kein Muss, was ich sehr gut finde.
Ich war ja quasi für meine Weiterbildung dort. Ich wurde überall hin mitgenommen und durfte bei sehr vielen Drehs Tonaufnahmen Filmabnahmen und sonstigen Events dabei sein.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit Fortbildungen, Messen und Vorträge auf Firmenkosten zu besuchen
