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Döllerer 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fair, strukturiert, Benefits, Vertrauen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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Gut gelegen, Mittagessen
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Sehr sozial, sehr mitfühlend, sehr hilsbereit
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rennomierter betrieb in guter lage
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habe ich bereits beantwortet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Kommunikation
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Viele gute Ideen werden nur oberflächlich besprochen und dann nicht weiter verfolgt
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die in der gastro typischen nachteile
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keine, erst zu kurz bei der Firma
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anderer Umgang mit Mitarbeitern, mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung
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Der Arbeitgeber sollte dich die Erfahrungen und daraus resultierenden Anregungen der Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern sich aktiv für Ideen und Organisatorisches Zeit nehmen und die Mitarbeiter an der Umsetzung beteiligen.
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keine verbesserungsvorschläge
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keine verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeit
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit für ein berufliches Weiterkommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Döllerer Genusswelten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Döllerer Genusswelten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Döllerer Genusswelten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Döllerer Genusswelten als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Döllerer Genusswelten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Döllerer Genusswelten
Branchendurchschnitt: Tourismus
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