Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die klare Kommunikation und die Unterstützung, die ich von allen Mitarbeitern von Tag 1 an erfahren habe. Besonders die Juristen und Juristinnen sind sehr zugänglich und engagiert, und sie schaffen eine Kultur der Offenheit, in der Ideen geschätzt und gefördert werden. Ebenso hat jeder stets ein offenes Ohr für Fragen, denn Fehler passieren zu Beginn schließlich jedem einmal. Umso mehr ist es hervorzuheben, dass stets versucht wird auf alle Fragen einzugehen.
Weiters zeichnet sich die Kanzlei meines ...
Alle Juristen des Unternehmens sind höflich und respektvoll und das Zusammenarbeiten ist nur als positiv zu beschreiben. Das Gehalt ist ebenso gesondert hervorzuheben, wie das Verhalten der Vorgesetzten. Bei (den wenigen) juristischen Aufgaben gab es produktives Feedback und Hilfe, sofern sie benötigt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik für Sachen, die einem nie gesagt worden sind (erneut niemals durch die Juristen). Diesbezüglich ist anzumerken, dass die Kritik an sich teilweise durchaus berechtigt war, eine Information vorab aber dennoch notwendig ist. (zB kein Uber, sondern Taxi für Wege während der Dienstzeit).
Ansonsten siehe oben.
Schade auch, dass im Dienstzeugnis, fallbezogene Recherchen in Rechtsdatenbanken und der Bibliothek, die vorbereitende Verfassung von Schriftsätzen und derartige JURISTISCHE Tätigkeiten wohl vergessen wurden. Der Fairness halber ist anzumerken, dass darauf auch nach Erhalt ...
Verbesserungsvorschläge
Meine Erachtens nach wäre eine verbesserte Kommunikation sehr wichtig. Abwertende Kommentare über Abwesende sind absolut untragbar und zu vermeiden. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, dass Vorgänge erklärt werden und Fragen suffizient beantwortet werden.
Prinzipiell ist es verständlich, dass in jener Position viele Verwaltungsaufgaben anfallen, dennoch habe ich im Vergleich zu meinem Umfeld außerhalb feststellen müssen, im Vergleich wirklich nur sehr wenig juristische Aufgaben bekommen zu haben. Zukünftig könnte man vielleicht auch Grundlegendes über die verwendete Rechtsanwaltssoftware erklären, dies ist immer ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Klaar & Dr. Marschall Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In dieser Kategorie kann ich zu 100% unterschreiben, dass es absolut keine Diskriminierung gibt - ganz im Gegenteil. Die große Mehrheit der Kanzlei bilden Frauen und ich fühle mich stets fair und gleichberechtigt behandelt.
Absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Klaar & Dr. Marschall Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Erklärungen, genervte Antworten auf Fragen. Erneut wichtig zu betonen, dass dies niemals durch eine/n Juristen/ Juristin erfolgt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird niemals erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Die Ausbildung hat hier stets oberste Priorität.
Kaum eine Möglichkeit dazuzulernen, oder auch an Aufgaben zu wachsen. Weiterbildung also de facto nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Klaar & Dr. Marschall Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Klaar & Dr. Marschall Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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