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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird ein Sportkurs in der Firma angeboten, an diesem kann man freiwillig teilnehmen. Gesundheits-Workshop.
Bewertung lesen
Junges, dynamisches Team. Für Fortbildungen offen. Auch interne Wechsel zwischen den jeweiligen Abteilungen sind möglich, somit ist eine abwechslungsreiche Arbeit garantiert!
Gratis Süßigkeiten. Tut mir leid aber was anderes fällt mir nicht ein.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Büroleitung/Geschäftsführung ist sehr fair und die Türen stehen einem bei Fragen jeder Art immer offen.
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die Büroleitung sowie der Geschäftsführer sind kompetent, fair, offen für alle Inputs der Mitarbeiter!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben.
Gibt nichts
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Die Unternehmensführung ist oft überfordert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte für alle Mitarbeiter die Möglichkeit geben 1-2x die Woche Homeoffice zu machen ohne einen spezifischen Grund wie z.B. einen Arzttermin. Es hat fast jeder einen Laptop zuhause, somit könnte HO etwas flexibler gestaltet werden.
Biomüll wäre super!
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WLAN sollte für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzbar sein
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Erfahrungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sollten besser genutzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von dts destination touristic services Incoming ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr junges Team. Trotzdem wird mit den paar "älteren" Kollegen ein kollegialer Umgang gepflogen
5
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Es gibt nur sehr wenig ältere Kollegen, aber es verstehen sich alle sehr gut.
5
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Das Alter ist kein Einstellungskriterium, es wird jeder Mitarbeiterin/jedem Mitarbeiter der ins Team passt, die Chance gegeben in diesem Unternehmen tätig zu sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dts destination touristic services Incoming ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt wird pünktlich bezahlt. Man bekommt Rabatte auf Urlaubsreisen.
3
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Unterdurchschnittliche Bezahlung. Sehr schlecht im Vergleich.
1
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Das Geld kommt immerhin pünktlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf allgemeinen Wunsch werden auch Weiterbildungs- oder Auffrischungskurse organisiert z.B. für Excel.
4
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Da der Standort sehr klein ist, gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Sehr wenig Angebot vorhanden.
1
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Es gibt regelmäßig Weiterbildungen wie Sprachkurse, in denen speziell auf den jeweiligen Arbeitsbereich eingegangen wird um sich im Ausdruck zu verbessern, Telefonschulungen, Schulungen für diverse Programme die in der täglichen Arbeit benötigt werden,... Hier wird immer darauf geachtet, dass die Personen, die Bedarf an Weiterbildung haben, auch die Möglichkeit dazu haben.
5
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Diverse Trainings/Weiterbildungen: Englischkurse, Kommunikation, Verhandlungstaktiken, Persönlichkeitsbildung. Duale Ausbildungen sind möglich und werden ausdrücklich gefördert. Zusatzausbildungen: SVP, Ersthelfer auf Wunsch jederzeit möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dts destination touristic services Incoming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet dts destination touristic services Incoming besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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