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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sicherer Arbeitsplatz, wenig Mitbewerb im Feld, hochqualitativ, international anerkannte Produkte.
Nett, zuvorkommend, gerecht, höflich, entgegenkommend,
Die Atmosphäre ist super, gegrüßt wird immer und Hilfestellungen sind stets vorhanden.
Das anbieten der Kantine ist natürlich vorbildlich.
Feste und Feierlichkeiten immer lustig, man fühlt sich nicht ausgegrenzt.
Stetig wachsendes Unternehmen im Mühlviertel, welches sich sehr um Seine Mitarbeiter bemüht
Gute Verkehrsanbindung, Betriebsrat vorhanden.
Die Einzige Sache die mich SEHR enttäuscht hat ist die Öffentliche Anbindung! Hierbei muss ich sagen, E+E bitte mehr einsetzten!
Busse fahren meist zu komischen Zeiten trotz der Hohen Anzahl von UU und Linzern. Haltestelle hat keine Überdachung?! und in den Ferien fährt natürlich alles zu anderen Zeiten. Wie kann man sich hierbei nicht mit anderen Firmen zusammenschließen und nach Lösungen suchen?! Würde der Firma sogar einiges an Parkplätzen sparen?
Die zum Teil konservativ eingestellte Geschäftsführung.
da gibt es nichts zu meckern....
dass evt. zu viel verändert wird und der ursprüngliche E+E Spirit verloren geht!
Geschäftsführung, Vertriebsleitung.
- Ich finde eine Tiefgarage wäre weitaus ergiebiger als immer weiter Boden zu versiegeln. Unfassbar das es hierbei kein Statement gab..
- Unbedingt mehr Feedbackgespräche hinsichtlich Mitarbeiter einbauen. Einige haben oft wichtiges zu sagen, kommen aber meist nie zu Wort, sehr schade, da dies ja langjährige Mitarbeiter betrifft.
- Tickets anbieten, wer öffentliche Verkehrsmittel benutzt! Das finde ich sehr wichtig, viele Firmen machen dies bereits und E+E sollte da auch Mal nachziehen.
Geschäftsführung verjüngen und diversifizieren, Abstand nehmen von "ausnahmslos Akademiker" in Leitungspositionen.
Man könnte wenn jemand Qualifiziert wird mehr dafür zahlen....
Verstärkt den E+E zusammenhalten. Auch von den örtlichen Gegebenheiten.
interne Informationen und Ziele besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von E + E Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr respektvoll. Absolut nichts zu meckern. (Spreche natürlich aus der Erfahrung, Aus der Produktion sind mir keine Infos bekannt)
Sehr flexibel
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E + E Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vertrebsleitug & Geschäftsführung halten sich nicht an Absprachen - verschleiern Fakten und heben nur 1 Priorität "Ihren eigenen Arbeitsplatz"
leider wurde auch das immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hierbei war ich nach meine Anstellung sichtlich enttäuscht. Geringes Angebot, sehr gering. Unbedingt einen Fragebogen erstellen und Mitarbeiter nach Wünschen fragen. English-Kurse 6 mal im Jahr, das braucht nicht jeder....
Jährliches Weiterbildungsbudget
Es wird immer versucht die eigenen Entwicklungswünsche im Unternehmen zu unterstützen. Und sei es ein kompletter Abteilungswechsel samt neuer Ausbildung etc!
Weiterbildungsangebote top, auch interne Wechsel sind willkommen
über den Mutterkonzern gut
