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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Gutes Teamwork und Arbeitsklima
→ Die Zusammenarbeit im Team war angenehm, und das Arbeitsumfeld motivierend.
2. Professioneller und strukturierter Service
→ Die Abläufe waren gut organisiert, und die Erwartungen an die Mitarbeiter wurden klar kommuniziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Hoher Arbeitsdruck zu Stoßzeiten
→ Während der Hauptgeschäftszeiten war der Stresslevel sehr hoch, da oft nicht genügend Personal eingeplant war.
2. Fehlende Pausen oder Erholungsphasen
→ In stressigen Schichten gab es kaum Zeit für Pausen, was die Belastung zusätzlich erhöhte.
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Personalplanung
→ Während der Stoßzeiten könnte mehr Personal eingesetzt werden, um den Stress für das Team zu reduzieren und den Service reibungsloser zu gestalten.
2. Effizientere Arbeitsabläufe
→ Optimierungen im Bestellsystem oder in der Koordination zwischen Service und Küche könnten helfen, Wartezeiten zu verkürzen und den Arbeitsdruck zu verringern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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