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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu bringen und die spannenden Aufgaben.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über den Status informiert. Viel Freiheit für Entscheidungen.
Regelmäßige Infos zum Unternehmen
Tolle Stimmung, Vorgesetzte versuchen alle Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen! Unternehmen ist innovativ und sucht immer Wege das Team neu zu motivieren!
Die vielen Veranstaltungen und feiern, die Kollegen und die chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach wird zwischen Mitarbeitern stark differenziert. Wer in der Gunst des Unternehmens steht wird anders behandelt als die anderen Mitarbeiter.
Zu wenig Parkplätze, keine Cafemaschine im oberen stock.
Im neuen Büro ist es relativ laut.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde eventuell den Austrittsprozess überdenken und eventuell auch ein Austrittsgespräch mit dem Geschäftsführer einführen. Ich habe das Gefühl das manchmal ein unparteiischer Part fehlt, der hilft beide Seiten zu beleuchten.
Wir hören immer, wie wir wachsen - nicht alle Systeme sind aber für unser schnelles Wachstum bereit!
Eine zusätzliche Kaffeemaschine im oberen Stock, mehr Parklätze, Schallschutz im neuen Büro,
Etwas mehr Parkplätze - wir werden immer mehr Kollegen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENDI ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Problematisch. Auch wenn von mir als Mitarbeiterin Fehler gemacht wurden und ich verstanden habe, dass dies zu Unmut und Stress geführt hat, fand ich die Kommunikation von Seiten der Führungskraft eher unprofessionell und immer sehr angreifend. Generell wurde alles sehr persönlich genommen und teilweise war ich so eingeschüchtert, dass ich mich nicht mehr getraut habe etwas zu sagen.
Unterschiedlich. Kommunikation von Problemen innerhalb des Arbeitsumfeldes wurden teilweise sehr persönlich aufgenommen. So ließen sich Anliegen schwer ansprechen. Nur positives an den Lagerleiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildungswünsche wurde sofort eingegangen und es war überhaupt kein Problem.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENDI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet HENDI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENDI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENDI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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HENDI
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HENDI
Branchendurchschnitt: Gastronomie