Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hoteldirektorin lebt wirklich ihre Arbeit! Mittendrin statt nur dabei! Ein absolutes Vorbild für Alle Mitarbeiter! Wo gibt es sowas heutzutage noch? Auch zum Saison Abschluss gibt es kleine Abschluss Rede + Geschenk! Danach werden alle Mitarbeiter ins Restaurant eingeladen! Eine wirklich schöne Geste! Sehr gut!
Da gibt es nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Personalzimmer müssen erneuert werden!
- Personalessen war meistens einseitig!
- Keine Saison Karte damit die Mitarbeiter bei der Seilbahn einen Rabatt bekommen!
- Keine eigene Küche wo man für sich selbst kochen kann!
Man wird bei jeder Gelegenheit blöd angemacht
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Personalzimmer müssen erneuert werden im Hotel Lagant! Ich meine ein neuer TEPPICH neue VORHÄNGE neuer ANSTRICH und ein kleiner KÜHLSCHRANK sollten wohl möglich sein und nicht die Welt kosten!
Warum die Vorgesetzten = eine Familie ( nicht die Hoteldirektorin ) sich schon jahrelang dagegen wehren verstehe ich beim besten Willen nicht! Hier geht's um das Arbeitsklima und generell jedes Personalzimmer trägt dazu bei!
Besser auf seine MA schauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Lagant ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute Gleichberechtigung für Alle im Betrieb! Das kann ich absolut bestätigen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Lagant ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von der sogenannten Work-Life-Balance kann wohl nicht die Rede sein! Gefühlt Alle Mitarbeiter hatten eine 6-Tage Woche! Da bleibt wenig Freizeit! Wenn man einige Überstunden gesammelt hat, konnte die man auch ab bummeln! Somit hatte man ein paar Tage extra Frei in der ruhigen Zeit wo das Hotel nicht voll war!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem ich kaum 1 oder 2 Monate gearbeitet hatte kam meine Vorgesetzte mit einen Angebot um die Ecke zwecks Weiterbildung für meine Arbeit! Tip Top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Lagant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Lagant besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen