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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stabilität, sicherer Arbeitsplatz, arbeiten und begegnen auf Augenhöhe, spannende Gäste, super KollegInnen, gutes Gehalt
Bewertung lesen
Familienfreundlich, fair, verständnisvoll
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Sehr offen für Ideen
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Ruhige, angenehme Atmosphäre, familiär und herzlich
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All das hinter dem unser Betrieb steht und zwar stets die Gesundheit des Menschen und deren Immunsystem
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal ein bisschen zu wenig Struktur
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Manche Kommunikation schlägt leider fehl!
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Tatsächlich fällt mir nichts ein auf die Schnelle
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Umgangsformen gegenüber dem Personal. Der Ton macht die Musik.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Dinge gehören präziser kommuniziert
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Weiter so !!!!
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Ich bin wirklich zufrieden
Bewertung lesen
Mehr Dankbarkeit zeigen gegenüber dem Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VIVAMAYR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr positives Arbeitsklima, viel Wertschätzung zwischen allen Akteuren, der Arbeitsplatz fühlt sich manchmal wie zu Hause an.
5
Bewertung lesen
sehr angenehm
5
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Familiäre Atmosphäre
5
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Absolut angenehm
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen gerne gesehen auch wenn nicht alle immer wahllos genehmigt werden. In Absprache mit den Führungskräften aber meist möglich. Aufstiegschancen nur beschränkt möglich, da die meisten KollegInnen viele Jahre im Betrieb bleiben und daher nicht oft Führungspositionen frei werden. Aber mit guter Leistung und dem Willen Verantwortung zu übernehmen sind Aufstiegschancen möglich.
4
Bewertung lesen
Entwicklung ist das Um und Auf. Wer rastet der rostet ;)
5
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tolle Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Top - immer möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIVAMAYR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet VIVAMAYR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVAMAYR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVAMAYR als eher modern.
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  • 📈
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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VIVAMAYR
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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