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Ing. 
Egon 
Wildschek 
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Co. 
OG, 
chemische 
und 
Lackfabrik
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen. Man kann jederzeit für ein Gespräch zum Vorgesetzten bzw. Geschäftsführer kommen.
Pünktliche Bezahlung und gute Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit
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Mann kann alle Fragen und Probleme direkt mit dem Geschäftsführer besprechen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man keine Richtige Einschulung bekommt. Einfach hingestellt und kannst schon arbeiten. Ohne eine Einschulung. Das man erst dann einen auf den Deckl bekommt wenn man schon was falsches oder was kaputt gemacht hat.
Das man an gute alten Zeiten noch immer Festgehalten wird. Die Mitarbeiter nicht immer gleich Entlässt. Mal auf die Mitarbeiter hören was man besser machen kann
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertreter könnten mache Sachen auch selbst erledigen
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Die sollen mal in der Neuzeit ankommen und nicht in der zeit von früher stecken bleiben. Regelmäßige Schulungen anbieten, neuen Mitarbeiter einen Einweisung geben auf was man achten soll...usw.... Die Leiter der Filiale sollte sich auch Regelmäßig in die Filiale und sich auch zeit Nehmen für die Mitarbeiter
Mal in die Neuzeit kommen und nicht an alte Sachen Festhalten. Die Zeiten ändern sich. Mal auf die Mitarbeiter hören was die Sagen. Nicht nur Leere Versbrechen machen
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Mehr Kommunikation mit den Filialen. Wird aber sicher besser werden.
Mehr in Weiterbildung für die Beschäftigten interessieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wohl eher weniger
1
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Was ist das?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ing. Egon Wildschek chemische und Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie
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