Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
Ehrlich gesagt, abschließend nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichsts, alles passt super!
Wo soll ich anfangen….
1. Der Umgang mit dem Personal seitens der Geschäftsführer ist nicht angemessen.
2. Alles ist sehr chaotisch und unorganisiert.
3. Eine Zusammenarbeit sehr kompliziert, da Kritik nicht angenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Mal weniger auf die eigene Tasche schauen und menschlich sein!
1. Das Essen könnte besser sein, man bekommt Morgens immer das gleich und am Nachmittag wie auch Abends Reste der letzten zwei Tage, die nicht mal gut zubereitet sind.
1.2. Es gibt oftmals nichts für Vegetarier!
2. Die Personal-Zimmer könnten weitaus besser ausgestattet sein., man muss sich jede Kleinlichkeit selbst besorgen!
3. Der Shuttlebus zum Mitarbeiter-Haus fährt unregelmäßig, so das man oft auch länger warten muss.
4. Man sollte keine extra Gebühren für Haustiere verlangen! (50€ im Monat)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Kröll's Alpenwelt ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
verständnisvoll und entgegenkommend
Sehr faires Verhalten - offene Kommunikation und Jobsicherheit
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kröll's Alpenwelt ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gibt es immer wieder Leute die einfach einem Saisonbetrieb nicht gewachsen sind - den Betrieb verlassen und das Unternehmen dann nachträglich schlecht bewerten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Aufstiegschancen
Modernes Unternehmen mit guten Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kröll's Alpenwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kröll's Alpenwelt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kröll's Alpenwelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.