Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Loba Feinchemie?

Loba Feinchemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Loba Feinchemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loba Feinchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Loba Feinchemie das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loba Feinchemie wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loba Feinchemie als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
57%57
Essenszulage
57%57
Parkplatz
57%57
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Internetnutzung
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Homeoffice
29%29
Firmenwagen
14%14
Coaching
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Diensthandy
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In manchen Bereichen offen für Änderungen und Vorschläge (solange keine Investition nötig ist). Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto. Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Freundlicher Umgang mit den meisten Kollegen. Möglichkeit, viele verschiedene Prozesse aus verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Zweiklassen-Firma": Dringend nötige Erneuerungen oder Renovierungen bei "LOBA alt" werden mit mangelndem Budget abgelehnt, während gleichzeitig laut Zeitungsberichten für 100 Millionen Euro eine Biotech-Anlage nebenan gebaut wird. Katastrophale Kommunikation von oben nach unten. "Wer am lautesten schreit, hat Recht"-Mentalität. Unzuverlässige Entscheidungsträger. Fehlendes Know-How: Fundamentale Falschinformationen werden gepflegt, wodurch Projekte ausgebremst werden. Durch Fluktuation verursachter Brain-Drain. Chaotisches bzw nicht vorhandenes Projektmanagement. Fragwürdige firmenstrategische Entscheidungen. Wenig Arbeitnehmerwertschätzung, offene "jeder ist ersetzbar"-Mentalität. Duldung von fragwürdigem und respektlosem Verhalten von höheren ...

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Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation, höhere Projektkonsistenz und Verlässlichkeit der Senior Management-Ebene
- Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden, und nicht nur auf den letzten Drücker wegen der ausufernden Gerüchteküche "informieren"; ein solches Verhalten erwarte ich von einem Weltkonzern, aber nicht von einer so kleinen Firma.
- Mehr Wertschätzung (sowohl monetär als auch nicht-monetär) für Mitarbeiter: Der einzige Grund, weshalb die Firma noch existiert, ist das außerordentliche Engagement der Mitarbeiter.
- Abschaffung der "LOBA alt" und "LOBA neu"-Differenzierung
- Motivierte Mitarbeitern fördern und fordern ...

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loba Feinchemie ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Je nachdem wen man fragt. Ein paar wenige schwärmen davon Mitarbeiter für die LOBA werben zu können, während andere potenziellen Mitarbeitern davon abraten, sich zu bewerben. Sehr gute Internetpräsentation des Unternehmens, die jedoch mit der Realität größtenteils nicht mithalten kann.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Sinnvolle stellenbezogene Fortbildungen werden teilweise genehmigt. Karrierefortschritt durch Weiterbildung ist auf Grund der kleinen Firmengröße und der Tendenz, lieber teure Consultants und neue Fachkräfte einzustellen als bestehenden Mitarbeitern neue Karriereoptionen vorzuschlagen, sehr schwer (siehe hierzu auch "Kommunikation"). Dies ist jedoch auch wieder stark von der/dem Vorgesetzten und ihrem/seinem Verhältnis zu den Entscheidungsträgern abhängig.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Loba Feinchemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Loba Feinchemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loba Feinchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loba Feinchemie als eher modern.