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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie so nett und zuvorkommend sind und Probleme innere gleich ansprechen und nicht herum drücken
Eine nette Person, man konnte mit ihr redeb.
Wenn der eine Arbeitskollege nicht da ist das es dann lustiger ist
Ich habe mich gut behandelt und respektiert gefühlt
Das man sich individuell einbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal muss ich unnötige Arbeiten machen
oft gestresst
Das Moment fast alle kündigen
Schlecht geführt, da viele Beteiligte und miese Mitarbeiterführung.
Wochenende arbeiten. Nachtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nach einer Lösung für die Essens Verschwendung schauen und auch besser einteilen weil manchmal zu wenig Leute sind
Ruhezeiten eibhalten, Dienstpläne früher rausgeben.
Mehr teamwork
Kollegialeres Verhalten an den Tag zu legen, Mitarbeiter besser zu entlohnen und die Religion der Angestellten zu tolerieren.
Besseres Mitspracherecht für erfahrene Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Loisium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sind ein sehr gemischtes Team und jeder bekommt die gleichen Chancen
meist sehr junge Kollegen, die aber auch die Erfahrung der älteren Kollegen sehr schätzen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loisium ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verschiedene Arbeitszeiten jeden Tag, Dienstplan gab es immer sehr spät.
Manchmal sehr kurzfristiges einspringen und sehr späte Stunden
Wochenende frei zu haben war sehr schwer!! Musste man sehr früh eintragen und dann war es noch nicht fix!!!! Eine Frechheit! Haben oft Monatelang ohne freies Wochenende gearbeitet und hatten immer die gleichen frei!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
War eine gute Erfahrung, dass ich nicht mehr dort arbeite.
Man lernt viele reiche Leute kennen
Academy legt Wert auf Weiterbildung und viel Trainngs
Viele kostenlose Fortbildungen
gerade wurde eine Akademie gegründet, die das Thema Training wieder auf greift
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loisium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Loisium besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loisium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loisium als eher modern.
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Loisium
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Loisium
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