Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interne Schulungen
Es tolles Familienunternehmen, dass sein Team zur zweiten Familie macht, sofern es der Mitarbeiter möchte. Jeder Ausbildung in der Branche wird begrüßt und voll und ganz unterstützt. Die Vorgesetzten geben ihr bestes ihre Mitarbeiter zu kennen und bei ihren Bedürfnissen zu unterstützen.
Arbeitgeber konnte gut mit den Klienten umgehen.
Hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu fällt mir jetzt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Feedback geben
Ehrlich mit seinen MitarbeiterInnen umgehen (von Anfang an), für sie da sein, wenn nötig, für Vertretung sorgen..
Offener in Bezug auf Homeoffice und mehr Flexibilität in der Arbeitszeit für Mitarbeiter unter 40 Stunden werden.
Derzeit habe ich keine Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mag. Rainer Tiefenböck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie ich es als Außenstehende einschätzen kann, werden ältere Mitarbeiter genauso geschätzt wie junge Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mag. Rainer Tiefenböck ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Falsch. Unfair. Unerwartet. Hinterhältig. Berechnend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
5 Sterne PLUS!! Die Aus- und Weiterbildung wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Man bekommt die beste Unterstützung für die Ausbildung, sowohl zeitlich als auch finanziell. Ich konnte in schneller Geschwindigkeit zwei Diplome hinter einander mit Auszeichnung absolvieren, dass wäre ohne die Unterstützung von den Vorgesetzten und Kollegen nicht möglich gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mag. Rainer Tiefenböck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Mag. Rainer Tiefenböck besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mag. Rainer Tiefenböck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mag. Rainer Tiefenböck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.