Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmen in der Wohnregion
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nett und hilfsbereite Kollegen. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich eigenverantwortlich zu organisieren und zu strukturieren.
die Nähe zu meinem Heimatort, abwechslungsreiche Arbeit
pünktliche Gehaltszahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist nach Kollektivvertrag - kenne keinen der um eine Gehaltserhöhung gefragt hat
Das hier offenbar firmenintern Leute beauftrag werden positive Bewertungen zu schreiben. NIEMAND mit Hirn und Verstand glaubt solche "5-Sterne-ich-bin-in-der-besten-Firma-der-Welt" Bewertungen. Das ist eigentlich peinlich. Wenn schon Fake dann bitte mit mehr Hirn so das es auch echt wirkt.
Gehalt, Arbeitsbedingungen .. Neid und Missgunst abteilungsübergreifend vorhanden
Hält an alten Systemen fest und geht nicht mit der Zeit
oftmals stressige tag mit unmengen an arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend der Arbietsleistung
GLEITZEIT einführen und Arbeitsumgebung (Klima) verbessern
mehr mitarbeiter um die arbeit besser aufteilen zu können
macht es so wie andere Firmen und schaut auf Kollegen
Inputs von Unternehmen holen, welche schon sehr lange im Jahr 2023 und somit in der modernen Arbeitswelt angekommen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Med Trust ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu meiner Zeit konnte ich keine Benachteiligungen erkennen
Es gibt - nicht nur im Vergleich zu anderen Unternehmen - überproportional viele Frauen in Führungspositionen. Nicht weil sie Frauen sind, sondern weil Leistung unabhängig vom Geschlecht zählt.
MED TRUST hat mehr Frauen als Männer in Führungspositionen. Aber nicht weil sie eine Frau sind, sondern weil sie gute Leistung bringen.
Frauen und Männer werden gleich behaldelt.
Es gibt gleiche und gleichere. Aufstiegschancen für Frauen sind allerdings gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med Trust ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
War nicht immer 1a aber das liegt auch oft an sich selbst
ohne aktives Nachfragen bleibt man über. Es gibt ein wöchentliches Abteilungsleiter Jour Fixe. Allerdings werden die Agenden wie Staatsgeheimnisse behandelt und der gewöhnliche Mitarbeiter erfährt davon kaum etwas.
abteilungsübergreifend ganz ganz schlecht .. außer es geht um so manchen sensationsgeilen Mitarbeiter, dann wird "kommuniziert" was das Zeug hält.
Mangelnde Kommunikation - es wird oft hinter verschlossenen Türen gekocht
man wird alleine gelassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Unternehmen in dieser Grüße hat nur eine überschaubare Möglichkeit an Karriere. Weiter bildung wird vom Unternehmen finanziert.
Gute Weiterbildungen
kaum bis gar nicht
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildung gibt es, aber in welchem Ausmaß kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Med Trust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Med Trust schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Med Trust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Med Trust als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Med Trust
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Med Trust
Branchendurchschnitt: Medizintechnik