Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Raml und Partner Steuerberatung?

Raml und Partner Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Raml und Partner Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raml und Partner Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Raml und Partner Steuerberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raml und Partner Steuerberatung wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raml und Partner Steuerberatung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
87%87
Homeoffice
79%79
Mitarbeiter-Events
77%77
Parkplatz
59%59
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Barrierefrei
44%44
Internetnutzung
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Coaching
15%15
Hund erlaubt
8%8
Essenszulage
8%8
Kantine
3%3
Betriebsarzt
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Zeiteinteilung, gute Zusammenarbeit im Team, interne Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze, Ideen von Mitarbeitern werden umgesetzt,

Juni 2025Bewertung lesen

Home-Office möglich, Gleitzeit, eigenständiges Arbeiten & Arbeitseinteilung, Betriebsausflüge, Teamevents,
Besonders gefällt mir: Eis an heißen Tagen vom Chef! :)

Juni 2025Bewertung lesen

Das Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können- werden auch umgesetzt,
Teamevents - hier wird definitiv nicht gespart - man fühlt sich wertgeschätzt

Juli 2025Bewertung lesen

Ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbenefits
Atmosphäre zwischen Führungsetage und Angestellten

Juni 2025Bewertung lesen

Gleitzeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten
Betriebsausflüge :)

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leistungsdruck, keine Pausen (außer Mittag), sonst nur noch VOLL GAS

Januar 2025Bewertung lesen

ich kann keine Nachteile nennen, sonst würde ich hier auch nicht arbeiten

Februar 2023Bewertung lesen

nicht wirklich etwas negativ

September 2021Bewertung lesen

dass man merkt, wenn Kollegen Stress haben

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt Höre & Fire Prinzip: Mitarbeiter Gespräche führen auf höheren Management Niveau... Akzeptanz bei kurzfristigen Leistungsverringerung, Suche nach positiven Veränderungen und das Halten der bereits bestehenden Mitarbeiter + Aufbau und Unterstützung bei Schwierigkeiten, Lösungsvorschlag anbieten (von MA Seite & AG Seite: Konsenz nötig) = Lösungsorientierung

Januar 2025Bewertung lesen

es gibt meinereites keine Vorschläge

Februar 2023Bewertung lesen

Wenn möglich etwas mehr Zeit für Kundenbesuche aufbringen. Ausbau des direkten Kundenkontaktes durch fallweise Betriebsbesuche, ev. jährlich bei größeren Kunden

September 2021Bewertung lesen

mehr soziale Angebote oder einen Firmenausflug

Oktober 2020Bewertung lesen

Etwas mehr Präsenz der Geschäftsleitung

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Raml und Partner Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Fort-& Weiterbildungen werden gerne gesehen, man wird unterstützt & wertgeschätzt

Juli 2025Bewertung lesen

tolle Fortbildungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungen/Seminare/Trainings

Juni 2025Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten vom Lehrling bis zum Bilanzierer.
Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Zweiwöchige interne EDV-Schulungen.

Mai 2020Bewertung lesen

jederzeit bereit für Ausbildungen und der Chef zahlt auch alles!

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Raml und Partner Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Raml und Partner Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raml und Partner Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raml und Partner Steuerberatung als eher modern.