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Red 
Bull 
Media 
House 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score100 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Content Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Red Bull Media House
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Red Bull Media House
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • KantineKantine
    65%65
  • RabatteRabatte
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits, Abwechslung, Das Team ist wie eine Familie, Stärken werden gefördert, Manager begegnet einem auf Augenhöhe und agiert als Kollege und nicht als Vorgesetzter, Man wird als Mensch geschätzt und ist nicht nur eine/r von vielen in einem großen Konzern
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Viele Freiheiten im Job und viele (soziale) Benefits (z.B. Klimaticket Salzburg & gratis Mittagessen)
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Die Büros und die Kantine sind meine Pluspunkte.
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Es gibt sehr viele Mitarbeiterbenefits. Man bekommt die Chance vieles zu lernen.
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Brand und Ressourcen sind vorhanden. Viele talentierte Mitarbeiter vorhanden, die nur darauf warten ihren Wert zu zeigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen. Kopflose Führungskräfte. Innovationslosigkeit. Umgang mit den Kollegen.
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Die Kommunikation, oft ist es auch einfach fehlende Transparenz in der eigenen Abteilung die vieles leichter machen würde.
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Arrogantes Verhalten der "Führungsmannschaft"
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Es wird teils zu wenig/sehr spät kommuniziert
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Altmodische Einstellungen, nicht mehr innovativ, zaudernd, ängstlich aber autoritäre Media House Führung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erstmal herausfinden, wo man hinmöchte und sich dann richtig aufstellen. Der blinde Aktionismus, muss unbedingt weg. Gute Mitarbeiter halten, anstatt unfähige zu befördern. Die Strukturen mal dem 21ten Jahrhundert anpassen
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Mitarbeiter schneller informieren (speziell während Pandemie)
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Mehr flexible Home Office Möglichkeiten
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Potential sollte genutzt werden. Audit der Führungskräfte durch Externe durchführen, international erfahrenes Management einstellen. Offener gegenüber notwendigen Modernisierungsmaßnahmen sein. Mutig sein.
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Ausdehnung der Home Office Möglichkeiten (aktuell 1 Tag in der Woche (Stand Dez. 2021))
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Red Bull Media House ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Unternehmen agiert innen genauso wie es nach außen hin wirkt. Alle Mitarbeiter mit denen man am Gang ins Reden kommt sind sehr froh Teil dieses Unternehmens sein zu können und sind sehr zufrieden mit ihrem Job
5
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Das ist höchst durchwachsen und kommt rein auf die Abteilung oder Team an in dem man ist oder mit dem man arbeiten muss. Wie schon geschrieben, war es bei schon Top (daher auch die hohe Bewertung). Aber im Bereich Sales oder Print sieht das Ganze schon etwas anders aus.... da muss man sich sein eigenes Bild machen.
4
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Was das berufliche Vorankommen angeht ist RedBull im CV zu haben definitiv ein Türenöffner. Und generell: Die Strategie RB nach außen hin als Elite-Schmiede zu verkaufen geht voll auf. Auch wenn man Externen von der Realität erzählt bleibt am Ende des Gesprächs nur “arbeitet(e) bei RedBull” hängen.
Allerdings gibt es auch eine Kehrseite. Viele sehen RedBull als sehr negativ an (grenzwärtiger Extremsport, Umweltverschmutzung, Hire-And-Fire Mentalität, politische Schlagseite, Gesundheit uvm.) weshalb einem auch manchmal das Gegenteil zum “Glamour-Faktor” ...
4
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Nach außen ist das Image makellos, ja schillernd. Es weiß ja niemand, was unter der glänzenden Oberfläche passiert.
5
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Mitarbeiter "leben" in der Regel das Image der Firma. Begeisterung für Sport sollte man schon mitbringen um hier zu arbeiten. Als Triathlet, Läufer, Biker, Kletterer findet man schnell und einfach Gleichgesinnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Red Bull Media House ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Informationen erhält man entweder vom Flurfunk oder liest diese in wirr verfassten Mails. Eine transparente Kommunikation ist leider nicht vorhanden und ehrliche Meinungen werden ungern gehört.
1
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Kommunikation von oben findet nicht statt. Ausnahme sind wirre E-Mails und noch wirrere Festtagsreden, die nur aus Selbstbeweihräucherung und BS-Bingo bestehen.
1
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Eines der wenigen Dinge die noch ausbaufähig sind. Wie/wann und durch wen Dinge kommuniziert werden läuft leider nicht so gut.
2
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Die Hauptkommunikation besteht aus Eskalationen zwischen Abteilungen oder mit dem Hauptquartier in Fuschl, wo die eigentlichen Entscheidungen herkommen. Arbeitsalltag sehr altmodisch, sehr Meeting und E-Mail lastig.
1
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Kommunikation und Transparenz innerhalb der Abteilung sind sehr offen und gut - sowohl zwischen Management und Mitarbeitern als auch zwischen den Kollegen. Was fehlt ist eine direkte und transparente Kommunikation der CEOs zu den Mitarbeitern. Es gibt zwar Ziele, die mantraartig wiederholt werden, wie diese aber tatsächlich erreicht werden sollen und was die einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter dazu beitragen können bleibt aber unklar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Beruflicher Aufstieg passiert vor allem durch richtiges Netzwerken. Weiterbildung beschränkt sich auf sinnloses Zeug direkt aus der HR-Hölle, das von niemandem ernst genommen wird.
1
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Auch hier findet man nichts wieder, was einem im Interview versprochen wurde. Leider sehr unterdurchschnittlich.
1
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Wenn man selber anspricht wohin man sich gerne weiterentwickeln möchte, wir einem vieles ermöglicht.
5
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Es gibt sporadische interne HR-Kurse aber relevante Weiterbildungsmaßnahmen durch externe Agenturen sind sehr selten und scheinen auch nicht gewünscht.
1
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Red Bull bietet eine Plattform wo man sich regelmäßig für Weiterbildungen und Kurse eintragen kann
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Red Bull Media House wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Red Bull Media House schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Red Bull Media House als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Red Bull Media House als eher modern.
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