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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
....dass er familienfreundlich ist, preiswertes Essen
Arbeit am Patienten, schönes Haus, flexibel was die Arbeitstage betrifft, gutes Mitarbeiteressen.
sicherer Arbeitsplatz, sichert Arbeitsplätze durch Zubau
Klare Vorgaben und Strukturen, Organisation passt
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Hierarchien sind sehr festgefahren, manche Personen in Führungspositionen nehmen sich unglaublich viele Freiheiten heraus und dies wird stillschweigend geduldet.
Es gibt keine kostenlosen Parkplätze, kein W-lan für das Personal.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht wertschätzend und die Abteilungsleiter haben teils wenig Führungskompetenz und arbeiten mit Einschüchterung um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
zahlt zu wenig, zu sehr auf Leistung aus - Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund
leider zu wenig Gehalt im Vergleich
Verbesserungsvorschläge
die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden und die Gehälter müssen dringend angehoben werden.
Bei der Auswahl der Führungskräfte auf soziale und fachliche Kompetenz achten und die Mitarbeiter als die wahren Leistungsträger im Betrieb wertschätzen.
Führungspositionen überdenken, mehr Personal einstellen, gerechte Entlohnung
mehr zahlen = Arbeitszufriedenheit steigern, Mitarbeiter mehr schätzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha-Klinik Montafon Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Reha-Klinik Montafon Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha-Klinik Montafon Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha-Klinik Montafon Betriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Reha-Klinik Montafon Betriebs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Reha-Klinik Montafon Betriebs
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