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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten, Team
Dass er sehr kompetent ist, dass er sein Wissen weitergibt, dass er unkompliziert ist. Er ist menschlich und verständnisvoll, man fühlt sich bei ihm gut aufgehoben. Man kann selbständig arbeiten, natürlich unter Wahrung aller Fristen, die für unsere Arbeit wichtig sind.
Er hat Vertrauen in sein Team.
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Kompetenz, Streben nach Klientenaufbau, Rücksichtnahme auf persönliche Situation der Dienstnehmer.
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flexible Arbeitszeiten, es gibt immer spannende neue Aufgaben zu erledigen
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Große Flexibilität und Entfaltungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chef hat viele Termine wahrzunehmen, daher nicht immer für persönlichen Kontakt präsent.
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Da er mehrere Funktionen bekleidet, manchmal ist er nicht gleich erreichbar, wenn man eine Frage hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Notwedigkeit der Erreichbarkeit reduzieren (z.B. zwischen Terminen/Telefonaten Zeit einplanen, um die Informationsverteilung und Dokumentation direkt im Anschluss erledigen zu können).
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Seitdem ich in diesem Unternehmen arbeite, ist es schon zu Verbesserungen gekommen, sodass ich zurzeit keine Vorschläge mehr habe.
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Fällt mir gerade nichts ein.
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Wichtig würde ich die strikte Einhaltung der Ablauforganisation finden, das wäre zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Steuerberatungskanzlei Sykora ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, das hohe Vertrauen in die Mitarbeiter und die gegenseitige Unterstützung schaffen ein motivierendes und respektvolles Miteinander.
5
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Man fühlt sich gut aufgenommen und aufgehoben.
5
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Selbstständiges Arbeiten, freie Einteilung der Erledigungen, natürlich unter Wahrung von Fristen und Terminen, die diese Art von Job erfordert, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


man kann sich immer hocharbeiten, Kurse etc..
Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt und es werden unterschiedliche Kurse angeboten, die Kosten trägt der Arbeitgeber. Die Fachliteratur ist frei zugänglich und immer am neuesten Stand.
5
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Mitarbeiter werden durch eine Vielfalt von Kursen unterstützt und motiviert.
5
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Fortbildung ist ein wichtiges Thema
5
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Fortbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt. Es gibt auch verschiedene Möglichkeiten, intern neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steuerberatungskanzlei Sykora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerberatungskanzlei Sykora besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerberatungskanzlei Sykora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerberatungskanzlei Sykora als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatungskanzlei Sykora
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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