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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Team23 ist ein Paradebeispiel dafür, wie man New Work im Jahr 2024 in Unternehmen umsetzen kann. Abgesehen von bestimmten Besprechungen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeitverteilung frei gestalten, wie sie möchten. Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit und variiert je nach Arbeitsverpflichtung jedes Mitarbeiters. Nach einer gewissen Zeit hat jeder Mitarbeiter das Recht, eine seiner Leistung entsprechende Gehaltserhöhung zu verlangen. Ich hatte noch nie in meinem Leben bessere Kollegen! Oh, und es gibt keine Mitarbeiterhierarchie!
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dass keine Hierarchie gibt und jede Mitarbeiter für seine eigene Position verantwortlich ist.
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Das alles mit dem Team besprochen wird
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Die Pause.. die braucht man wirklich..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Zeitdruck. Arbeitszeitaufzeichnung muss sehr detalliert geführt werden.
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Verbesserungsvorschläge

HR kümmert sich darum.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Team23 Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Laufend Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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The sky is the limit, wie mann sagt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team23 Steuerberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird oft von bestimmten Personen (im Team bekannt) verspottet und herabwürdigt. Dieses Verhalten wird leider toleriert.
1
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Absolute Stille am Arbeitsplatz muss sein.
2
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Schade wenn 1 Person das ganze Team herunterzieht. Es ist im gesamten Team bekannt das es diesen einen Störfaktor gibt und trotzdem wird dieses Verhalten toleriert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team23 Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Team23 Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team23 Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team23 Steuerberatung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Team23 Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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