Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Trummer Montage & Personal?

Trummer Montage & Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Trummer Montage & Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Trummer Montage & Personal das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Trummer Montage & Personal als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienbetrieb, bin seit 8 Jahren in der Filiale Innsbruck dabei und man wird bei allem unterstützt;

Januar 2021Bewertung lesen

immer erreichbar

Januar 2021Bewertung lesen

handschlagqualität

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

man telefoniert sich wund wenn man mal jemanden braucht

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung klarer Strukturen