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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Projekte. Extrem nette Kolleg:innen die mittlerweile zu echten Freunden geworden sind. Man merkt, dass die Agentur gegen das allgemeine Image der Werbebranche seinen eigenen Weg gehen will. Eben kein ALL-IN Vertrag.
Coole Leute, schöner Ort und viel Kreativität überall. Wird viel verlangt, aber ich mags. Wer wirklich an spannenden Projekten arbeiten will, ist hier richtig.
Ich mag den gesamten Spirit. Geile Firmengeschichte. Man will hier einfach ein cooler Ort sein und das ist gelungen.
Teamspirit, schönes Office, meine Projekte/Kunden, kreativer Freiraum, Homeoffice,...
The whole team, the projects, the culture,...
Oftmals einfach das Raunzen. Würden manche Strukturen klarer sein und es schnellere Entscheidungen geben, wär das vielleicht besser.
Insgesamt war meine Erfahrung bei Wuger Brands in Motion äußerst enttäuschend und ich würde jedem davon abraten, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Mangelnde Kommunikation. Ungleichheit.
Richtig schlecht finde ich jetzt nichts.
Nothing! Keep on going!
Offene, transparente und DIREKTE Kommunikation und angemessenes Verhalten könnte in der Führungsebene weiter ausgebaut werden , da diese als Vorbild für's gesamte Team agiert.
Keine. Macht weiter so! Ich fand die ehrliche Art und Weiße wie über anfallende Themen oder Probleme gesprochen wurde sehr gut. Findet man nicht all zu oft in der Branche!
Insgesamt war meine Erfahrung bei Wuger Brands in Motion äußerst enttäuschend und ich würde jedem davon abraten, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Schneller umsetzen, was angekündigt wird.
Kunden mehr Einhalt gebieten. Gerade bei den bekannten Marken ist man da vielleicht oft zu nachgiebig.
Arbeitsabläufe weiter verbessern. Hohe Auslastung bei manchen Projekten noch besser abfangen.
Der am besten bewertete Faktor von WUGER - Brands in Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Strong and great team! Big WUGER-Family!!! The company philosophy is based on mutual acceptance and esteem.
Mega. Wir machen auch viel privat zusammen,...feiern zusammen,...viele Interessen überschneiden sich...
Enorm. Sicher einer der Stärken hier. Was ich persönlich ganz wichtig finde!
Trotz einiger Kommunikationsprobleme waren viele Team-Mitglieder stets bemüht und hilfsbereit. Gute Gespräche beim gemeinsamen Mittagessen, gemeinschaftliche Kaffee-Pausen oder das gemeinsame Frühstück vor den wöchentlichen Team-Meetings verschönerten den Arbeitsalltag.
Als ich nach Salzburg gezogen bin hab ich hier meine (heute) besten Freundinnen/Freunde kennengelernt. Und mit denen arbeite ich - entsprechend gut ist die Stimmung. Gibt hier viele, die sich auch privat oft sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUGER - Brands in Motion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltsverhandlung nur schwer möglich. Die Gehälter sind derart gering, dass die Firma versucht, dies mit sogenannten 'Mitarbeiter-Benefits' auszugleichen. Manche Benefits sind zwar gut und schön, wenn sie auch genutzt werden möchten, jedoch niemals eine Kompensation für zu niedriges Gehalt. Ein Benefit sollte immer zusätzlich zu einem passenden Gehalt angeboten werden. Die flexiblen Home-Office-Möglichkeiten werden bei Wuger auch als Benefit angeboten, wirkten sich aber in diesem Fall negativ auf die Kommunikation innerhalb des Teams aus.
Gehalt unterdurchschnittlich, viel zu gering
Gehalt unterdurchschnittlich, viel zu gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Messe, Weiterbildungen, Schulungen,... alles möglich. Man muss sich nur selbst darum kümmern bzw. dann der Teamlead. Wird aber dann meistens gewährt. In den Teams selber nur begrenzter Aufstieg möglich - da eher flache Hierarchien. Aber wenn pro Aktiv sich jemand weiterbilden will - alles möglich.
Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Entsprechend schnell wurden viele befördert. Wer sich einsetzt kommt weiter. Weiterbildung auch möglich,...Messen, Events,...für eigentlich alle mal was dabei.
Intern gabs mal mehr Workshops, ist aber zuletzt etwas eingeschlafen.
Alles hat irgendwo seine Grenzen. Der Sinn liegt für mich vor allem in der kreativen Arbeit an sich.
Weiterbildung gibt es. Könnte jedoch noch mehr gefördert werden.
Für mich gut. Manche tümpeln. Ist also unterschiedlich. Man muss manchmal zur richtigen Zeit beim richtigen Projekt sein.
Gegeben. Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein. So auch bei mir.
