Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenLean Six Sigma project work with high level of data analysis and direct focus on problems impacting suppliers, employee internal processes and customers. Accelleron has a key focus on safety of employees and mental/physical health. Diverse in all areas with very friendly, open employees who mostly helpful, open to change and problem solving and not competitive (between persons). Many employees in the company for 15+ years.
Guter Standort und interessante Produkte. High Speed, Service und andere Abteilungen sind gut. Die haben ein gutes Verhalten und gute Kultur.
Great people and a lot of talent there. Efforts and research to enable carbon neutraliy in the sector. Benchmarked salaries and nice benefits. Smart working and international environment. Trust and transparency provided and fostered by management.
- Die Firma will besser werden
- Kollegen, Umfeld, Atmosphäre, familiär
- Interessante Aufgaben, Produkte, weltweit vertreten
- viele Möglichkeiten -> wer will und motiviert ist.
Arbeitsweg.
Kommunikation und Karriere
Management appointments are mostly understood, but as typical in industry, there could be more women in top technical positions.
Aufteilung Arbeitsquantität ungerecht verteilt.
Mobbing der Vorgesetzten und noch ein nachdrücken von Lügen bis zum RAF, damit der rausgemobbte möglichst einen grossen finanziellen Schaden hat.
Führungsverhalten unterirdisch. Es wurde von Werten gesprochen die nichts wert waren.
we can enjoy the facilities to excel in our work (rest area, library, foosball table) and have a good work-life balance (office is near train station, home office policy is above market trend, management caring about our professional and personal life...). We can also learn a lot in our job and there are opportunities to learn and growth
dürfte Pragmatischer Loyaler Ehrlicher Respektvoller wertschätzender
sein. Aber vor allem bei Betriebsunfällen solltet Ihr den Fall der BUV melden und nicht die angestellten überreden zwingen das Formular des Unfall Falles der NBU Versicherung melden.
Die Firma nimmt Schaden, wenn das Führungsverhalten einer Person akzeptiert wird. Es wird alles kaputt gemacht. Viele Leute wechseln oder wollen wechseln. Umfragen waren auch ein Witz. Niemand sagt die Wahrheit und alle haben Angst.
Kommunikation
- Durch die neue Unabhängigkeit von ABB muss sich kurz- und mittelfristig noch einiges finden und effizienter gestaltet werden.
- Teilweise Silodenken pro Geschäftssbereich
Der am besten bewertete Faktor von Accelleron Industries ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War gut und immer interessant
Tolle Firma mit vielen interessanten Aufgaben, tolle Produkte und Produktion. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, wenn man möchte und etwas bewegen will, kriegt man diese.
Die Aufgaben waren sehr interessant, leider wurden Dritte mit dieser Aufgabe beauftragt.
Working in my dream job, using my academic knowledge. So yes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accelleron Industries ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Totalschaden da es in einem Unternehmen 3 Aufteilungen hat: Service / Mediumspeed / Highspeed arbeiten gegeneinander anstatt zusammen zu harmonieren...
Eigene Teamleiter waren gut. Von Gesamtleitung unterirdisch
indirekt über so viele Stationen früher bei Turbosystems war die Hierarchie flach nett und direkt.
Es wird gelogen, geschrien, gedroht und nochmals gelogen
Die Wahrheit wird oft verschwiegen und man wird deshalb dann zum Lügen aufgefordert. Das war für mich sehr unangenehm. Gegen aussen, wird alles als "grün" kommuniziert, obwohl das Geschäft auf Abgase von Dieselmotoren basiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die nicht so effiziente Gruppe wird sehr gefördert. Die effizientere
Gruppe die keine Mitfahrgelegenheit hatte schufteten wie die Tiere
weil Sie in der Unterzahl waren gab es sehr viel Arbeit.
Keine Chance. Lieber inkompetente Leute anstellen anstatt Mitarbeiter fördern
Weiterbildungen werden bezahlt aber leider werden mehrheitlich extrene Personen eingestellt anstatt das interne Personal zu fördern..
Great services training, company support individual training needs
Wer will und gut ist, kann in der Firma viel erreichen.
Es gibt viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, was Accelleron unterstützt.
