Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einige Mitarbeiteranlässe organisiert
• Aufgabenbereich teilweise interessant
• Potenzial im Unternehmen erkennbar
Gehalt ist angemessen, es gibt viele Events wie Abteilungs und Firmenausflüge.
Interessante Branche, Teamzusammenhalt war relativ gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Viele Versprechen im Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten
• Entscheidungen der Geschäftsleitung waren wenig konsequent
• Persönliche Interessen einzelner Mitarbeiter wurden wichtiger genommen als Teamgeist und Fairness
• Mangel an Ehrlichkeit und Wertschätzung
überschnelle Entscheidungen ohne fachliche Kompetenzabklärung
Führungsverhalten der GL sowie Kommunikation schlecht.
Gleichberechtigung herrscht nicht überall.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die lernenden schauen. Mehr Möglichkeiten und Chacen geben..
• Ehrliche Kommunikation und konsequente Führung
• Stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden
• Mehr Fokus auf Teamarbeit
besser Kommunizieren und
Die GL sollte selber besser planen und ihre Fehler auch eingestehen.
Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen statt immer wieder zu wechseln.
Vorhandene Mitarbeiter schätzen und für die Arbeit würdigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von ALBIRO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
scheint mir fast zu viel zu sein (Kosten)
In manchen Fällen ist das leider nur "Werbung", manchmal werden aber auch gewissen Standards eingehalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBIRO ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur sehr spärlich
Viele Informationsflüsse fehlen oder kommen zu knapp.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Möglichkeiten
Kommt auf die Position drauf an aber eher schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALBIRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ALBIRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALBIRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALBIRO als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ALBIRO
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALBIRO
Branchendurchschnitt: Textil