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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte.
Enge Zusammenarbeit im Team lokal & international, unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten, weit überdurchschnittliche Bezahlung mit zahlreichen Benefits
Gehalt, Jobtausch
Die Produkte
Bezahlung Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmenkultur und die Tatsache, dass man trotz Novartis und Nestlé ein Startup ist. Das Management ist teils völlig ahnungslos, was zu tun ist.
Das HR in Zug geht gar nicht und braucht es auch nicht für die paar Leute. Genf ist besser. Der CEO findet seinen Privatjet wichtiger als Mitarbeitende. Und: Alcon macht auf Schweiz, ist aber 100% amerikanisch (siehe auch null Schweizer im Management).
Fehlende transparenz
Führungskräfte sind nicht kommepetent. Es wird nicht das Gespräch gesucht und auf die Probleme der / des Mitarbeiter / Mitarbeiterin eingegangen. Es wird zwar zur Kenntnis genommen aber alles wird unter den Teppich gekehrt.
Die Punkte, weiche ich oben bereits beschrieben habe.
So viel Platz hat man leider nicht zum schreiben.
Verbesserungsvorschläge
HR in Zug austauschen. Schnell.
Das HR in Zug schikaniert Arbeitnehmende. Gehört ausgetauscht.
Man sollte manche Vorgesetzten austauschen weil sie komplett Fehler am Platz sind. Fehlende Fachliche & Personalkompetenzen.
Mehr auf die Leute hören und weniger autokratisch die Abteilung führen
Knappe Deadlines auf echte Relevanz prüfen und überdenken. Luft lassen zwischen einzelnen Projekten, damit sich alles mal setzen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ALCON ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann immer besser sein
Auf Branchen üblichem hohen Niveau
Mit Arschkrichen kommt man sehr weit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALCON ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir sind funktional strukturiert. Nicht alles kommt über die funktion hinaus
Alles elektronisch.
Relevante Infos werden nicht oder spät an die Mitarbeiter kommuniziert. Nicht aus Kalkül oder Boshaftigkeit, sondern eher weil die GL teils zu abgehoben ist, um zu realisieren, was die Mitarbeiter bewegt.
Vorgesetzte / Teamleiter haben nie was Kommuniziert.
Von der Kultur wird es als offen und Feedbackkultur propagiert. Wird aber nur auf den unteren Ebenen gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn mann bereit ist dafür zu reisen, ist einiges offen und möglich
Bedingt vorhanden!
Meist nur wenn man es dem/der Vorgesetzten Recht macht.
Du musst einfach schauspielerish und ein lügner sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ALCON gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALCON als eher traditionell.
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