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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität bzgl. Arbeitspensum
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Arbeitszeiten
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Die gute Räumlichkeit und die Geräte
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Sommerfest macht Spass
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Mehr oder weniger flexible Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, Gleichstellung von Lernenden mit voll Arbeitenden, viel zu kleiner Aufenthaltsraum auf zu viel Personal, zu kleine Spinde, Konkurrenz untereinander, respektloses Verhalten von Ärzten gegenüber MPA, etc. etc.
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Alles ausser Standort
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Praktisch keine Benefits...man hat eigentlich nichts davon wenn man im Arzthaus arbeitet ausser weniger Nerven am Ende eines Arbeitstages
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Siehe oben.
Woher soll ich anfangen...
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Sehr schlecht bezahlte Sozialleistungen! sehr viele Feiertage nicht bezahlt! Chaotische Praxis, kein selbständiges Arbeiten! Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Zu wenig Personal! Man möchte nur Geldverdienen, den Rest interessiert die Geschäftsleitung nicht!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturell bedingt nicht möglich - Umsatz steht an erster Stelle
Mehr Patienten fokussiert werden!
Besser auf seine Mitarbeiter schauen (Benefits, Wertschätzung, Weiterbildungen, Mittagspausen zahlen!)
Ärzte nicht einfach tun und machen lassen was sie wollen...Konsequenzen ziehen
Oder sonst ein Business aufmachen was nicht im Gesundheitswesen ist. Für das Gesundheitswesen braucht man Herz und Seele! Man sollte nicht nur für das Geld dabei sein es geht in erster Linie um die Menschen
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Aufgeben. Medizin ist nicht für euch!
Die Inhaber kommen aus Schweden und sind keine Mediziner, wollen auch nix wissen oder verbessern und suchen nur weiter neues Personal vom Ausland.
Der Personalwechsel ist exorbitant hoch, weil zu viel nicht in Ordnung ist und die keine Ahnung haben was die tun!
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Nur leere Versprechungen
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Fähre Dienstaufteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Arzthaus.ch ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle werden gleich schlecht behandelt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arzthaus.ch ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit Abstand die tiefsten Löhne in der Branche.
1
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4 Tage im Monat krank bekommt man direkt schon nur 80% vom Lohn...wtf
Kein 13 Monats Lohn
Gehalt ist eher tief für das, dass es sonst keine grossen Benefits gibt
1
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40.000 jährlich niedriger als es sein sollte!
1
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Unschöne Gehaltsunterschiede, fast unfair. 4 Wochen Ferien, nicht so gute Sozialleistungen.
1
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Untere Grenze, kein 13- Gehalt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die die bleiben
3
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Leere Versprechungen
1
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Kann nicht bewertet werden (Habe nur von anderen Kollegen gehört, dass es nicht wirklich gut ist) Weiterbildungen die sie nicht zahlen möchten etc.
1
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Kann man vergessen
1
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Wird versprochen aber ob man die Möglichkeit bekommt bei soviel Personalwechsel und Ausfällen, ist die andere Frage....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arzthaus.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Arzthaus.ch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arzthaus.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arzthaus.ch als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Arzthaus.ch
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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