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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, sehr angenehmer Umgang untereinander
familiäres umfeld, abteilungsübergreifende kommunikation
Freundlichkeit der meisten Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mirarbeitern. Die Gschäftsleitung sieht die MA als Eigentum der Firma. Dikriminierung gehört zum Alltag.
Einige Aufträge sind sehr knapp eingeplant und können nur fristgerecht erledigt werden, wenn man am Abend länger bleibt. Ist aber in unserer Branche üblich, da Käufermarkt.
Arbeitnehmer droht in der Regel die Kündigung ab 50ig. Egal ob 20 oder 30jahren Betriebszugehörigkeit.
Sexistische Bemerkungen und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die GF, holt erfahrere Mitarbeiter und Zahl anständig. Plan wie es sch gehört und nicht so, dass man nie weiss wie man am nächsten Tag arbeiten muss.
Alles! Man sollte den Mitarbeitern mal wirklich zuhören! Was hier zu- und abgeht ist wirklich schlimm
Wertschätzt eure Mitarbeiter für die ganze harte Arbeit die sie täglich verrichten. Ein bis zwei billige Mitarbeiterevents machen nichts wett.
Gehalt anpassen, kommunikation verbessern, arbeiter schätzen
Lohnanpassungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVD Goldach ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Minimum. Wenn man alleine wohnt, kommt man leicht über die Runden. Eine Gehaltserhöhung kommt gar nicht in Frage, Vielleicht in 10 Jahren..
Gehalt Mindestlohn, teileweise bis zu 10 Jahren keine Lohnerhöhung erhalte
Pensionskasse super / Gehalt an der Minimums Grenze
Gute Pensionskasse, schlechter Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man vergessen. Bietet man gar nicht an, Hauptsache man ist ruhig und sagt kein Wort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVD Goldach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet AVD Goldach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVD Goldach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVD Goldach als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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