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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtInteressante Aufgaben.
Lernende erhalten eine Topausbildung.
Gute Erreichbarkeit, guter fairer Arbeitgeber.
Weiterbildung spärlich oder gar nicht.
Bis jetzt sind keine Nachteile bekannt
Die neue Geschäftsleitung ist unfassbar unbeliebt. Dementsprechend extrem ist die (freiwillige und unfreiwillige) Kündigungswelle. Arbeitgeber ist momentan nicht zu empfehlen. Vielleicht in 2-3 Jahren, wenn die jetzige GL ausgewechselt worden ist.
Weiterbildung gehört zur Arbeit dazu.
Proaktiv thematisieren!
Eventuell Technik au neustem Stand
Der am besten bewertete Faktor von Behr Bircher Cellpack BBC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nette & aufgestellte KollegInnen.
Wie bereits in einem anderen Kommentar erwähnt "wir gegen die Führungsriege"
Die Angestellten solidarisieren sich gegen die "Chefs". Ist ein bisschen ein "Sie gegen uns".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behr Bircher Cellpack BBC ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Infos kommen leider nicht immer direkt, sondern über Umwege (Muss man sich oft selbst einholen).
Es wird nicht kommuniziert, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation findet nicht statt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung: Leider wird dies nicht gefördert.
Karriere: Das was du bist, das bleibst du.
Es gibt keine Weiterbildungamaßnahmen
Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder sonstwie gefördert
