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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Laden, top Beratung
Lehrlingsausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sind sehr altmodisch und nehmen keine neuen Ideen an.
Narzistisches Management
Wo soll ich bloss Anfangen.. Respektlos!! Behandelt seine Mitarbeitende VOR ALLEM Lernende wie das letze! Die Vorgesetzten müssen sich ab sofort ändern, sonst geht das Geschäft zu. Arbeitszeiten, bis zu 12h bei Minderjährigen..Niemand bei den Mitarbeitenden macht etwas selber. Es werden die jüngeren Mitarbeiter oder Lernende für das Kleinste geholt. Hatten während den drei Jahren in denen ich angestellt war, zwei Vorfälle von Mitarbeitenden, die wegen des Stresses und dem Druck in der Psychiatrie stationär gelegen sind. Was wird gemacht? ...
drei Könige an der Front - sonst hat keiner was zu sagen
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsleitung
Innert DREI Jahren FÜNF Filialleitungswechsel.. krank soetwas..
Führung auswechseln
verstaubtes image / wollen aber " jung" und innovativ rüberkommen
es wird nichts dafür getan ein junges Publikum zu gewinnen ... Kundschaft liegt bei 40+
in 11 Jahren = 8 Filialeitungen spricht für sich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bernheim ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine beiden Vorgesetzten sind zwei Frauen, deshalb ist es „Frauenpower“! Im Bernheim werden Frauen gleich behandelt wie Männer.
Ich hatte die Chance bei Bernheim nach meiner Ausbildung direkt ins Büro einzusteigen, obwohl ich eine Detailhandels-Ausbildung hatte. Deshalb DANKE Bernheim für diese Chance!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird täglich gelästert
Sehr toxisch. Es wird konstant auf der Ladenfläche gelästert und Mobbing ist ein riesiges Problem in diesem Betrieb..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Glück kann niemand nach der Ausbildung bleiben
Ich habe lange bei Bernheim gearbeitet und bin „Erwachsen“ geworden im Betrieb! Sie überliessen mir Verantwortung und unterstützten mich in vielen Bereichen wie zum Beispiel beim Thema Weiterbildung! Meine Vorgesetzte begleitete mich sogar an meine Diplomarbeit Präsentation!! diese Stütze schätze ich sehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bernheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernheim als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Bernheim
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernheim
Branchendurchschnitt: Textil