Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Beratung/Consulting 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Soziale Projekte werden unterstützt, es gibt Recyclingkorbe, Wallboxen für E Autos. Ansonsten gibt es wenig Potenzial, in einer Firma die hauptsächlich digital arbeitet.

Ist bei einem KMU in der Beratung etwas begrenzt, da es nicht sonderlich viele Ränge und Stellen gibt. Durch den hohen Grad an Selbständigkeit lernt man aber enorm viel.

Die Mitarbeiter werden stark zur Selbstorganisation motiviert. Entsprechend kann es je nach Planung dazu kommen einmal eine Extrameile zu gehen, was meiner Meinung nach vollkommen legitim ist. Ansonsten besteht die Möglichkeit seinen Alltag selbstständig zu planen, was mir persönlich viel Freiheit gibt. Es gibt generell die Möglichkeit für Teilzeitarbeit und wir von unseren Mamis und Papis im Unternehmen sehr geschätzt.

Sehr kollegiales Umfeld auch über Abteilungsgrenzen hinweg – Unterstützung bei Fragen ist selbstverständlich

Unterstütt bei viele Weiterbildungen, intern wie extern

Umgang mit Mitarbeitenden, Vertrauen, Flexibilität, Selbstständigkeit, Vernetzung in der Branche, Fachwissen, Know-How im Unternehmen, Social Events, interessante Projekte

Einfach toll, die Jungen bringen neuen Spirit und die älteren bringen die Erfahrung mit ein. Wir stehen für einander ein und unterstützen uns gegenseitig.

Grossteil der Vorgesetzten sind stets Korrekt und auch offen für Themen welche die Mitarbeiter beschäftigen

Unter Kolleginnen und Kollegen gibt es einen super Zusammenhalt. Von Seniors bis Juniors und umgekehrt wird in den Projekten soweit es geht immer geholfen und bei Fragen nehmen sie sich in der Regel Zeit. Und wenn man nicht sofort helfen kann, wird man an jemand anderen weitergeleitet, der helfen könnte.

Tolles Arbeitsklima
Sehr diverse und spannende Aufgabenbereiche
Man kann sehr viel lernen, wenn man möchte
Selbständiges Arbeiten

Das "Wir" wird auch hinsichtlich Umwelt und Gesellschaft gelebt

Neue, moderne Büros, Getränke, Früchte und sobald es warm wird jede Menge Glace

Lernpfad auf Projekten und Trainingsmöglichkeiten

Viel Freiheiten und Flexibilität
Man kann sich entwickeln
Möglichkeit intern in verschiedenen Abteilungen reinzuschnuppern
Teamevents sind immer geprägt von guter Laune
TOP Kultur wird von allen Hierarchiestufen gelebt

Es hat sehr viele tolle Menschen, die in den Teams gut zusammenpassen. Das Führungsteam bei Avenir Services versteht sich sehr gut und das beeinflusst den Teamspirit und allgemein die Stimmung und Motivation. Die Firma schläft nicht und hat ein tolles Kundennetzwerk. Die Hierarchien werden meiner Meinung eher organisatorisch (Entscheidungskompetenzen, Verantwortlichkeiten, Delegation) gelebt und nicht machthaberisch missbraucht.

Besonders schätze ich den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist von Hilfsbereitschaft geprägt, und auch die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Dadurch entsteht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Zudem habe ich die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu lernen, was meinen Alltag abwechslungsreich und interessant macht.
Ein weiterer grosser Pluspunkt: Ich arbeite fast ausschliesslich im Homeoffice. Als Mami ist das aus organisatorischen Gründen eine enorme Erleichterung und zeigt mir, dass mein Arbeitgeber auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht nimm

Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle, dies merkt man nicht nur in der Work-Life-Balance. Durch das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit geniesst man eine grosse Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Spontan einmal einen Nachmittag freizunehmen und Überstunden zu kompensieren ist absolut kein Problem. Zudem ist Homeoffice selbstverständlich und in der Firmenkultur fest verankert - wobei ich meistens lieber ins Büro komme, um bei meinen Kolleginnen und Kollegen zu sein.

Aproda geniesst in meinen Augen ein Top-Image! Mitarbeitende (mich eingeschlossen) arbeiten sehr gerne hier und schätzen, was sie an dieser tollen Arbeitgeberin haben. Es wird extrem viel Wert auf die Menschen hinter Aproda gelegt und eine beeindruckende Vertrauenskultur gelebt. Es ist oft eine grosse Motivation und Begeisterung für den Job spürbar. Spass und Social Events kommen auch nicht zu kurz und runden das stimmige Gesamtpaket ab.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in spannende Projekte einzubringen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Von der Lösung komplexer Herausforderungen bis hin zur Konzipierung innovativer Ideen gibt es immer neue Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem wird Kreativität und Eigeninitiative gefördert, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Insgesamt bieten die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder Tag zu einer neuen und aufregenden Herausforderung wird.

Ne parlant pas l'allemand, je dois constamment m'adapter aux logiciels, documents, ect... Je mets donc plus de temps à comprendre. Une demande de logiciel de traduction est en cours de traitement (abonnement Deepl)

Im Eventbereich geht immer was und jedes Event, jeder Veranstalter hat seine eigene Herausforderung.

Die Führungskräfte bei emineo begegnen ihren Mitarbeitenden mit Vertrauen, Wertschätzung und Respekt. Sie fördern Eigenverantwortung und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Offenheit, Transparenz und konstruktivem Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.

Es herrscht grosses Vertrauen, dass die Arbeit erledigt wird. Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden – Hauptsache, der Job ist gemacht. Das erleichtert die Planung privater Aktivitäten und sorgt für eine gute Work-Life-Balance.

Arbeitszeit 8h
Homoffice, Office oder beim Kunden vor Ort richtet sich nach den Bedürfnissen des Projekts. Die meisten sind 1/2 Tage pro Woche bei Kunden.
Überzeit wird bei Consultingverträgen nicht ausgezahlt und muss innert eines Monats kompensiert werden. Wenn sich öfters Überzeit sammelt, welche nicht kompensiert werden kann, versuchen die Vorgesetzten mit den MA Lösungen zu finden um Überzeiten zu vermeiden.

Gehalt ist sehr in Ordnung, die PK-Leistungen u.ä. werden periodisch diskutiert.

Viel Freiheit, hohe Veränderungsbereitschaft seitens AG, 2 Tage Homeoffice, viele auffallend treue und nette Kunden

Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es können jederzeit neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Viel Gestaltungsspielraum, welcher ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich gleichzeitig persönlich weiterzuentwickeln.