Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Freundliche und sachlich zugleich, das Intranet informiert über fast alles - seitens Geschäftsleitung wird regelmässig informiert

werden geschätzt und respektiert, auch pensionierte Mitarbeiter werden an Events eingeladen. Da sieht man einfach dass das Unternehmen aus gesunder familiären Inhaberschaft geführt wird.

Überdurchschnittliche Sozialleistungen. (Erfolgsbeteiligung für alle/überdurchschnittliche Pensionskasse usw)

Mir gefällt die grosse Selbstständigkeit beim Arbeiten und schätze das grosse Vertrauen der Vorgesetzten.

Homeoffice und hohe Flexibilitätbei der Arbeitszeitgestaltung

Geht auf die MA ein und versucht Bedürfnisse umzusetzen. Als MA kann man die Prozesse mitgestalten.

Es gibt regelmässige Updates durch die Geschäftsleitung und auch innerhalb des Teams fliessen die Informationen. Es gibt weitere digitale Kanäle für eine regelmässige Kommunikation

Es gibt eine klare Linie, welche den effektiven Marktwert berücksichtigt und man kann sich jährlich weiterentwickeln.

Den Zusammenhalt innerhalb der Firma. Den Wir Gedanken der meisten Kollegen. Das offene Ohr der Geschäftsleitung.

Bei vielen Dingen freie Gestaltungsmöglichkeiten zur Erreichung der geschäftlichen Ziele was das tägliche arbeiten sehr spannend macht (inkl. Reisetätigkeit Kunden/Lieferanten). Nur so viele Sitzungen wie wirklich nötig sind. Familiäres Umfeld. Individuelle Mitarbeiterbetreuung. Wertschätzung. Flexibilität bei geschäftlichen und privaten Anliegen. Förderung des "Team Spirit" mit Events. Last but not Least: kostenlose Parkplätze.

Es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen, ein sehr faires Gehalt, Wertschätzung, viele Events, die den Zusammenhalt und das "Beisammen-sein" fördern, auf Probleme wird eingegangen, gratis Prakplätze etc.

- ist soweit gut<br/>- viele Events werden organisiert, 3x im Jahr freiwillige Events für Mitarbeiter zur Teamförderung<br/>- 1x im Monat eine Mitarbeiter-Info mit Mittagessen<br/>- Apéros werden organisiert, wenn es einen Anlass zum Feiern gibt

Manchmal könnte man noch etwas kulanter anderen gegenüber sein und nicht gleich jedes Wort auf die Goldwaage legen.

Weiterbildung wird gefördert, Karriere wegen Betriebsgrösse limitiert

Zeitweise schwierig, da die Projekte schweizweit umgesetzt werden. Die Flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen dennoch die Kompensation von Überstunden.

Produkte, Kundenstamm und Angebot sind sehr interessant.

Es gibt diverse Möglichkeiten für Weiterbildungen die durch die Firma gefördert werden.

Ich glaube viele wissen nicht was<br/>Dankbarkeit bedeutet. Ist verloren gegangen. Aber auch hier...<br/>Klagen auf hohem niveau. Ich bin stolz bei AGRO zu arbeiten.

Die Unternehmensführung hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es herrscht eine gute Feedback-Kultur. Die Sozialleistungen sind sehr gut. Agile Arbeitsmethoden werden angewendet. Bei Fragen sind alle hilfsbereit